【高松市／転勤無】営業職 地域インフラを支える青果／賞与年3回／選べる働き方／商談中心【dodaエージェントサービス 求人】
高松青果株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 香川県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/17
仕事内容
【高松市／転勤無】営業職 地域インフラを支える青果／賞与年3回／選べる働き方／商談中心
【創業50年以上／DXで働き方改革推進中／UIJターン歓迎】
高松青果って…？
1967年、高松市中央卸売市場の開場と同時にスタート。
創業50年以上にわたり、地域の食を支える流通インフラとして安定した経営を続けています。
職務内容：
当社は「生産者（農家）」と「小売・外食（バイヤー）」の双方をつなぎ、
青果物流通を最適化する役割を担っています。
本ポジションでは、単なる販売ではなく、
仕入れ・価格設定・販売戦略まで一貫して担当いただきます。
・生産者の課題や生産状況の把握
・バイヤーのニーズヒアリング
・需給バランスを踏まえた価格設定・販売戦略の立案
・最適な出荷方法や商品提案
→青果の「流通」と「売り方」を自ら考え、実行するポジションです。
＜具体的に＞
全国から集まる野菜・果物を、仲卸業者や量販店へ販売します。
従来の「セリ中心」の市場とは異なり、現在は商談主体の営業スタイルです。
例えば…
・相場や需給を踏まえた価格決定
・取引先ごとの仕入数量・条件交渉
・利益最大化に向けた販売プランの設計
また、
・生産者との打ち合わせ（栽培・出荷戦略）
・バイヤーとの交渉（仕入条件・販売方法）
を通じて、サプライチェーン全体に関与します。
＜主な取引先＞
・量販店（スーパー・生協など）
・外食企業（ホテル・レストラン等）
・仲卸業者、地域小売店 など
1日の流れ：
5:30 出社／入荷商品の確認・商談
7:45 休憩
8:00 販売データ入力・数量／価格管理
12:00 売場整理・片付け
12:30 グループミーティング
13:15 昼食
14:00 退社
※8:00始業や8:30始業を増やす方針で進めております。
→業務に応じて柔軟に働ける環境です！
はたらき方：
・シフトはチーム内で調整可能
・待機時間削減など業務効率化を推進
・データ／IT活用により生産性の高い業務運営
教育体制：
・入社後は各部門をローテーション（約1週間〜10日）
・配属後はOJT中心に業務習得
・中長期的に業界知識・商習慣を習得
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記のいずれかを満たす方
・青果や食に携わったことのある方（スーパーでの勤務経験がある方など）
・営業や接客業のご経験がある方
歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年3回（7月、12月、3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市朝日町3-8-25
勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
5:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
5:30〜14:00
8:30〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、資格取得助成制度
＜その他補足＞
役職手当、技術手当、資格手当
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
慶弔金見舞金制度
社内ボウリング大会、社員旅行、各種懇親会 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、フレックス休暇、年休プラス休暇（当社独自の有給特別休暇取得で、年間休日120日以上となります。）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 高松青果株式会社
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
青果物卸売業。全国の農協や生産者などから青果物を出荷していただき、仲卸業者や売買参加者（小売業者、量販店）などに販売しています。
事業の特徴：
全国の農協や生産者などから青果物を出荷してもらい、仲卸業者や売買参加者（小売業者、量販店）などに販売しています。同社では多様化した消費ニーズに対応するため、国内はもちろん海外にも情報網を張り、安心・安全で良質な商品を取り揃えられる様、日々の業務に励んでいます。販売だけでなく、消費ニーズに合わせ、栽培品目を提案することや出荷者が栽培したい商品を買受人（仲卸、売買参加者、量販店のバイヤーなど）に提案することも重要と考え、さまざまな商品知識を習得する事はもちろんのこと、出荷者のところへ直接足を運び提案、指導するフットワークの良さも備えています。丹精込めて青果物を作っている農業者の「想い」と、「こんな野菜や果物がほしい」という生活者「気持ち」をつなぐコーディネーターの役割を果たしています。
同社の特徴：
・同社は1966年に設立し、翌年、高松市に中央卸売市場が開場したと同時に営業を開始して以来、半世紀以上にわたり、地域の青果物流通インフラを担うという使命と誇りを胸に活動しております。流通チャネルの多様化が進む中、市民、県民の台所として安定供給と豊かな食文化の創造を目指し、日々業務に励んでいます。
・スマートデバイスやデータを活用して生産性を向上させる、ワークライフバランスの充実をはかる、といった分野では業界内でもトップクラスのハード、ソフトとそれを操ることのできる人材を確保しており、積極的なデジタル投資と人材育成を行っています。