【東京大田区】設備メンテ管理※主任候補 年収420〜700万/国内トップクラス大手製粉工場内/裁量有【dodaエージェントサービス 求人】
ダイカテック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【東京大田区】設備メンテ管理※主任候補 年収420〜700万/国内トップクラス大手製粉工場内/裁量有
日東富士工場内で機械メンテ責任者募集/新規事務所立上げ/主任420〜700万/外国人技術者含むチーム統括/製造ライン安定稼働に貢献/試験評価対応
職務内容：
工場内での搬送装置・供給装置の点検整備と現場管理をお任せします。新規拠点立上げに伴う主任クラス採用で裁量大・キャリアアップが可能です。
募集背景：
新規事務所設立に伴う管理職（技術主任）採用のため。
職務詳細：
・搬送装置（ロータリーバルブ、スクリューフィーダー等）の定期点検と整備
・モーター等機械設備の交換・修理作業の指示と実作業
・設備設置工事・入替対応の現場監督
・工場の製造スケジュールに合わせた土日含む作業計画と調整
・外国人メンバー5名の作業調整と指導・安全管理
サポート体制：
9月本稼働前に研修を実施し、現場特有の装置運用や試験評価手順を丁寧に引き継ぎます。設備図面や試験設備も社内で共有され、段階的に裁量を拡大します。
組織体制：
統括責任者1名、技術主任2名（今回募集）、実作業は別途採用する外国人材5名を想定。会社全体としては従業員13名の少人数組織で意思決定が早く、裁量を持って業務を進められる環境です。
企業の特徴／魅力：
特許技術やF研磨等の独自技術を持ち、設計から試験・製造・納入まで一貫で行えるため、現場改善が即製品改良に繋がります。新規拠点の立上げ責任者や経営幹部候補へのキャリアパスが明確で、年収は主任レンジで420〜700万円と裁量に応じた報酬設計です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・設備や装置の点検・保全・保守・サービスエンジニアのご経験をお持ちの方
歓迎要件：
・設備保守・プラント設備・点検のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給あり、賞与年2回あり（過去実績2カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
日東富士製粉 東京工場内
住所：東京都大田区東海6丁目2-1
勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほぼ発生しない想定です（新規事業部）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限30,000円）
寮社宅：社員寮あり（単身・世帯用）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・通勤手当（上限30,000円）
・社員寮あり（単身・世帯用）
・育児休業取得実績あり
・UIJターン歓迎
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
週休2日制（土日祝）／年間休日119日
※休日出勤あり（振休あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイカテック株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
金属異物除去装置などの製造・販売（特許技術保有の専門メーカー）
事業詳細：
当社は粉体・粒体および液体中の磁性金属を除去する装置の設計・製作・販売を主軸に事業を展開しています。
超高磁力棒マグネットを組み合わせた粉体用・液体用マグネットセパレーターや、磁性微粒子を高精度で検出するDセンサー、空中分離方式の高感度選別装置DDRなど、製造ラインでの異物除去・選別に特化した機器を自社で開発・試験・納入します。鋼板表面にミクロン単位の凹凸を施すF研磨などの表面処理技術も保有し、付着防止や閉塞対策を含むトータルソリューションを顧客へ提供します。試験設備を用いた除去性能評価や、顧客現場の粉体特性に合わせた製品選定・カスタマイズを行うことで、装置販売だけでなく設計提案からアフターサービスまで一貫したビジネスモデルを実現しています。
ビジョン：
設立以来、磁性金属除去と形状選別の専門技術を磨き、単なる部品供給に留まらず顧客の現場課題を深掘りして解決する「提案型ものづくり」を追求しています。代表の思いは“柔軟な発想で他にない技術を生み、社会に貢献する”ことであり、異なる現場条件へ対応する知見を蓄積し続けることで、お客様の期待を超える製品を創出することを目指しています。
特徴（TOPICS）：
・超高磁力素材と独自形状設計による高い除去性能を強みとし、粉体流動性に合わせた多様なバリエーションを提供します。
・F研磨による表面加工はコーティングではなく鋼板直加工のため剥離リスクが少なく、異物混入対策に優位性があります。
・社内で設計・試験・製造を完結できるため、顧客ニーズに応じた短納期対応と品質管理が可能です。
・小規模チーム（従業員13名）で裁量が大きく、若手でも実務を通じて幅広い経験を積めます。
組織風土：
当社はチャレンジ精神とスピードを重視する風土で、経験や事例の有無を区別し「できない」を「知恵で解決する」姿勢を大切にしています。
少人数のため個々の意見が反映されやすく、現場と設計が近い一体感で製品改良を進めます。
製造設備や各種技能講習の資格保有者が多く、安全・品質面の教育も現場主導で行われています。働き方は柔軟で、現場優先の迅速な意思決定が可能な環境です。