【東京】経理 残業月15H/年休125日/上場企業Gで安定性抜群/退職金制度有/家族手当有【dodaエージェントサービス 求人】
東洋産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/17
仕事内容
【東京】経理 残業月15H/年休125日/上場企業Gで安定性抜群/退職金制度有/家族手当有
残業月平均15時間・年休125日/育休取得や復帰率は100%
健康経営優良法人2026に認定された働きやすい環境です!
東証上場の東洋電機グループ/お客様との平均取引年数が長く、安定性抜群!
安心のフォロー体制!元実務担当者から実務を引き継いでいきますので、不明点はすぐに相談できる環境です。
業務概要:
以下経理業務をご経験に合わせて順にお任せします。
<入社直後>
・経理伝票処理
・経費精算、帳簿等の管理
<業務に慣れたら>
・決算関連業務(月次、四半期、期末)
・予算・実績管理補助、経営判断レポート資料作成
・経理主担当として親会社経理部門とのやりとり
・その他庶務業務
・社員からの問い合わせ業務
決算においての計算・データ入力は親会社が担当するため、データ抽出した数値を基に資料作成、分析業務をいただくイメージでございます。
組織構成:
管理部管理課への配属となります。
管理課は、部長1名、課長1名、メンバー4名の計6名が在籍しております。経理は2名にて対応しております。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。
入社後フォロー体制:
約1年をかけ、元実務担当者から実務を引き継いでいきます。座席も隣のため、不明点はすぐに相談できる環境です。
魅力:
・残業は月に約15時間程、完全週休2日制土日休み、年休125日でプライベートとの両立が可能です!
・資格取得支援制度、社外研修受講制度、e-Learning、学べる機会やサポート体制が充実しています!
・家族手当、退職金制度有、家庭常備薬無償配布等福利厚生も充実しております。
当社の特徴:
鉄道交通分野、産業分野に新鋭技術を駆使したユニークな製品を提供している東洋電機製造(株)の全額出資により、当社は1970年に設立されました。以来、東洋電機の産業分野の核をなすパワーエレクトロニクスを中心に、メンテナンス、リフォームエンジニアリングで設備の維持管理をサポートするとともに、東洋電機製造の製品を販売しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・経理の実務経験
・エクセル業務に抵抗がない方(IF、VLOOKUP等条件検索)
歓迎条件:
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方
・建設業経理士2級以上をお持ちの方
・消費税の基礎知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,400円〜307,400円
その他固定手当/月:7,500円
<月給>
245,900円〜314,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験やご選考を通して前後する可能性があります。
賞与:年2回(7月、12月)/5.5ヶ月分(前年度実績)
昇給:年1回
※その他固定手当詳細:食事補助手当 7,500円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業:15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※詳細福利厚生欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金
社内表彰制度
慶弔見舞金制度
短時間勤務制度(育児・介護)
各種研修セミナー、資格取得支援
家庭常備薬無償配布
定期健康診断(人間ドック:全社員対象)
ベネフィットステーション(各施設割引制度)
医療保険、上乗せ労災保険
家族手当:月25,000円(18歳未満)2人目以降5,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
休暇:年末年始(12月30日〜1月4日)、創立記念日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東洋産業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
電気・機械の点検、保守、修理、改造等サービスエンジニアリング、サービス部品販売
東洋電機製造株式会社の産業用電気機械器具の販売
各種給水ポンプ設備の販売、改修、点検
非常用発電機の改修、点検
取り扱い製品:
直流電動機、制御装置
整流子電動機、制御装置(ASモータ、NSモータ)
誘導電動機(一般、インバータモータ、DLモータ)
同期発電機、同期電動機(BLモータ含む)
自家発電用発電機及びエンジン、給水ポンプ設備、加圧給水ポンプユニット
受配電設備、集中監視設備、UPS(保守契約)
サイリスタレオナード、インバータ、μ-GPC、シーケンサ等各種制御装置
省エネEDモータ