【富山／魚津】＜未経験歓迎＞ホテル支配人候補／地域密着型シティホテル／ミシュランガイド高評価【dodaエージェントサービス 求人】
日本海シーライン開発株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 新潟県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【富山／魚津】＜未経験歓迎＞ホテル支配人候補／地域密着型シティホテル／ミシュランガイド高評価
【ミシュランガイド高評価／地域密着型シティホテル／支配人候補としてキャリアアップ可能／幅広い業務に携われる】
業務概要
当社が運営する「ホテルグランミラージュ」にて、フロント・料飲・施設運営などホテル運営全般の業務を担当し、将来的には各部門を統括する支配人候補としてご活躍いただきます。地域の多様なニーズに応えながら、ビジネスやプライベート利用、結婚式や宴会といったライフイベントにも寄り添うホテルのサービス品質向上を目指します。
業務詳細
フロント業務では、チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、客室備品の管理やインスペクション業務、スパ施設「BALNAGE」の受付対応を行います。料飲部門では、ホテル内レストランや宴会場での接客、会場準備、飲食提供、イベント運営サポートを担当します。また、スタッフのシフト管理やサービス改善提案にも関わり、ホテル全体の運営効率化・品質向上に寄与します。業務を通じ、部門間の連携や現場マネジメントも実践的に学べます。
組織構成
現場はベテランから若手までバランス良く構成されており、チームワークを重視した運営体制です。
業務の魅力
ホテル運営の全体像を学びながら、支配人候補としてマネジメントスキルも身につきます。未経験からでもしっかり成長できる環境です。
教育体制
OJTや先輩社員によるサポートが充実。段階的に業務を習得でき、経験に応じて早期のキャリアアップも可能です。
就業環境
シフト制週休2日、有給休暇も取得しやすい環境。福利厚生も整い、長期的なキャリア形成が可能です。
想定されるキャリアパス
現場スタッフからスタートし、リーダー業務を経験後、各部門支配人やホテル全体の統括責任者へのステップアップが可能です。
企業の特徴/魅力
【ホテルグランミラージュについて】 「ミシュランガイド富山石川2016 特別版」にて非常に快適を表す”3パビリオン”の評価を獲得。
富山県新川地区最大のホテル
1階〜3階：結婚式場と音楽ホールを兼ねた大ホール、中小の宴会場、和食・洋食レストラン
4階〜8階：客室75室
9階：温浴サウナ施設「スパ・バルナージュ」（2024年4月オープン）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須条件
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
・ホテルやレストランの仕事に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。月給には基本給207,000円〜365,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円〜365,000円
＜月給＞
207,000円〜365,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績年2回あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 新潟県
＜勤務地詳細＞
ホテルグランミラージュ
住所：富山県魚津市吉島1-1-20
勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤：可（駐車場有）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：162時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:00〜21:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:00〜21:00
8:00〜21:00
8:00〜21:00
8:00〜21:00
8:00〜21:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：2,000円〜5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
出産・育児支援制度、U・Iターン支援、継続雇用制度、退職金制度あり。
＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)、制服・個人ロッカー貸与、技能手当、食事手当、賞与年2回、昇給有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
シフト制で月7〜8日休み。年間休日105日。有給休暇10日〜。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本海シーライン開発株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容：
ホテル業、ホテルの運営・管理、直営レストランの営業、婚礼部門におけるブライダルコーディネート、観光土産などの販売
同社の特徴：
蜃気楼の見えるまち魚津市で、地域密着型のシティホテル「ホテルグランミラージュ」を運営しています。美しい日本海と立山連峰を望む客室、和食・洋食レストラン、結婚式場や音楽ホールを兼ねる大小さまざまな宴会場を備え、スタッフが最高の笑顔とおもてなしで利用客を迎えています。きめ細やかなサービスで地域の方々に愛され続けるホテルを目指すと共に、県内外や海外からの利用客の多種多様なニーズにも柔軟に応え、満足してもらえる国際観光ホテルとして日々進化を続けています。
ホテルグランミラージュの特徴：
・前身は1992年開業の第一ホテル魚津です。2007年、ホテルグランミラージュとしてリニューアルオープンしました。1室ずつあるスイートルームと和室を含め、75の客室を備える、地域密着型シティホテルです。300名を収容できる大宴会場を持ち、宴会／会議も可能であり、地上9階のホテル屋上には温浴施設「スパ・バルナージュ」があります（2024年4月オープン）。
・「ミシュランガイド富山 石川2016 特別版」にて非常に快適を表す「3パビリオン」の評価を獲得しました。また、レストラン「ミラヴェール」は2019年10月末に拡張オープンしています。