募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれもご経験をお持ちの方
・食品／流通／小売／メーカー業界での就業経験
・会議運営や役員等の折衝経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,000円〜422,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
311,000円〜432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・実績・能力を考慮の上、当社規定により決定
残業手当の支給はオファー時の社内資格（等級）に応じる。
一部等級：月30時間相当分の時間外手当を含む、固定残業時間を超過した分については、時間外手当は支給。
管理監督者：休日出勤手当、時間外勤務手当の支給なし
給与改定：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
イオンタワー
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 イオンタワー
勤務地最寄駅：京葉線線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（当社規定による）
家族手当：子女教育・子育て支援手・介護手当（当社規定による）
住宅手当：住宅助成金あり（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修

＜その他補足＞
子女教育・子育て支援手当・介護手当（当社規定による）
自己申告制度、勤務エリア認定制度
転居制限制度、リ・エントリー制度
育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度（当社規定によ
る）
イオン企業年金基金
団体生命保険、社員持株会 、財形貯蓄
買物割引制度（食料品や衣料、日用品など）
社食あり
リゾート・テーマパーク補助
労働組合：あり（ユニオンショップ制）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：試用期間後と変更無し
試用期間については、入社日の３ヶ月到達後の20日までとする。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：8〜10日/月（目安）
※基本的には土日祝に休日を計画、業務の繁閑により土日祝に勤務の可能性が有ります。
長期休日：20日取得可
有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

イオントップバリュ株式会社

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

〜イオングループ会社／トップバリュブランドで全国展開を行っています〜

同社ではイオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨、ペット用品に至るまで幅広いジャンルでプライベート製品の開発〜製造、販売を行っています。
同社の製品はイオングループのスーパーやコンビニ全店で卸されており、全国的に同社のプライベート商品を発信、提供しています。

「トップバリュ」は“すべてはお客さまのために”というイオンの思想を商品として具現化し、より良い商品をより安い値段でという消費者の声を反映し、2025年10月にも60品の値下げを行い、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもプライベートブランドは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。