【長野】未経験 観光地を支えるメーカー営業<ロープウェイ・スキーリフト>賞与4.9か月/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
安全索道株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【長野】未経験 観光地を支えるメーカー営業<ロープウェイ・スキーリフト>賞与4.9か月/年休120日
〜既存メイン ロープウェイシェア約50%、スキーリフトシェア約30%を誇る索道メーカー!残業月20h・有給平均11日取得・家賃の85%会社負担の借上げ社宅など働きやすい 10年以上黒字経営を継続中 〜
<おすすめポイント>
・創業100年超!ロープウェイシェア約50%、スキーリフトシェア約30%を誇る索道メーカー!賞与4.9カ月実績
・琵琶湖バレイ、天橋立ケーブルカー、函館山ロープウェイ、野沢温泉スキー場など有名観光地で実績多数!
・20〜30年利用される設備を扱う為、既存顧客との長期提案が中心
・充実した研修・1年間のメンター制度で専門知識をゼロから習得可能!
・年休120日(土日祝)・残業月20h・有給平均11日取得/家賃の85%会社負担の社宅ほか福利厚生
仕事内容
スキー場や観光地のお客様へ、ロープウェイやスキーリフトなどの索道設備を提案します。
設備は20〜30年使用されるため、既存顧客が中心。
導入後の改修・更新やメンテナンス提案を通じて、長期的な信頼関係を築く営業です。
※具体的には
・ロープウェイやスキーリフトなど索道設備の提案・販売
・設備更新やメンテナンスの提案
・お客様との打ち合わせ、現場確認
・見積書・提案資料の作成
※営業活動は主に社用車を使用します。
<実績>
琵琶湖バレイ、天橋立ケーブルカー、函館山ロープウェイ、野沢温泉スキー場など有名観光地での実績多数
教育体制
専門性の高い商材ですが、入社後は先輩社員との同行や技術研修を通じて基礎から学べます。
業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。
メンター制度…入社後約1年間、先輩社員が業務をサポート
キャリアコンサルティング制度…上司との定期面談(年2回)を実施。キャリアや異動希望などを相談
働き方
年休120日(土日祝)に加え、有給休暇の平均取得日数は11.6日、残業月20hと働きやすい環境です
また、家賃補助や借上げ社宅制度(会社負担85%)、出張・宿泊手当など福利厚生も充実しています。
企業説明
創業100年以上、ロープウェイシェア約50%・スキーリフトシェア約30%を誇る索道メーカーです。
有名観光地での実績も多数あり、改修・メンテナンスまで一貫して手掛ける安定企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
索道設備に関する知識は入社後に身につければOK!
先輩社員によるサポートや研修制度が充実しており、未経験から活躍している社員も多数在籍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績:4.9ヵ月
残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
<勤務地詳細>
信越支店
住所:長野県長野市南高田2-6-8
勤務地最寄駅:北陸新幹線/北長野駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:55〜17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業:20時間〜30時間程度 有休平均取得日数:11.6日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助あり※社内規定による
寮社宅:借上げ社宅:家賃の8.5割を会社支給※社内規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
再雇用有り
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修支援制度
<その他補足>
出張手当(1日2,000〜3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円)
資格手当、役職手当、食事手当
自己啓発制度、メンター制度
時短勤務制度
会員制リゾート施設
出産/育児支援制度(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
内訳:土曜、日曜、祝日、夏季5日、年末年始6日、その他
有給休暇:有(10〜20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 安全索道株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、降雪機、ゴルファーケーブルなど各種機械装置の設計、製作、施工
・スキー場の総合レイアウトなどコンサルタント業務
製品:
・ロープウェイ…国内で最も長く稼働を続けるロープウェイ(奈良県吉野)をはじめ、日本最高速のロープウェイや日本初の126人乗りロープウェイなど数々の実績をもとに、スキー場やリゾート地に、環境や目的に合わせ設備を提供しています。
・ゴンドラリフト…絶景の中を短時間で多くの乗客を運びます。4人乗り、6人乗り、12人乗りゴンドラなど充実のラインナップであらゆるニーズに応えます。
・自動循環式リフト…移動中は高速で運転し、乗降時には適度に減速するシステム。安全でスムーズな乗り降りを実現し、輸送効率アップに成功しました。
・固定循環式リフト…一定の速度で動くチェアに乗り降りする、リフトのスタンダードタイプです。構造がシンプルなため「コンパクトでローコスト」が特徴です。
・ケーブルカー…広大な自然の中で、日常から解放されたリゾートシーンを、より快適に演出するサポートをしています。駐車場から主要施設への坂道移動を速やかで安全にサポートします。
・キッズウェイ…子どもはもちろん、大人も共に乗ることができます。かみ込み防止機能や障害物検知機能など安全性に優れ、分解、移設も容易です。
・スーパースライダー…自然条件に合わせたコースレイアウトから、設計、製作、施工までを一貫して行っています。
・トランスモービル…自動運転式で管理も簡単です。様々な地形にマッチした線路設計が可能なので、アイデア次第で活躍の場は広がります。
・貨物索道…山岳工事の資材と人を輸送する画期的な人貨共用索道「SKY WAY」、積み込み積み下ろし他全自動で物を輸送する特許貨物索道「SRAL」、大量輸送に適した大型の索道「複線自動循環式貨物索道」など、多くの実績と新しい技術で様々な要望に応えます。