総務スタッフ(福利厚生・ファシリティ・株主総会等)｜プライム上場／年休128日・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社広済堂ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
総務スタッフ(福利厚生・ファシリティ・株主総会等)｜プライム上場／年休128日・フレックス
【創業70年超の老舗上場企業／中途社員割合8割となじみやすい環境／経験のある業務からスタートし将来的には株主総会などの経験も可能／育休男性取得実績あり／年休128日】
ポジション概要：
東証上場持株会社である広済堂ホールディングスに籍を置きながら、グループ会社全体の支援を行う総務ポジションの募集となります。まずはご経験のある業務からご担当いただき、徐々に領域の幅を広げてもらうことを想定しております。複数の事業を行っているため、新しい環境で、ご経験領域を広げたいかた、挑戦したい方を募集します。
＜業務内容＞
総務関連施策等において各グループ会社のニーズを掴み、各所調整や社内整備の実施（もしくはサポート）を行います。
<詳細>
・従業員の福利厚生業務管理（福利厚生ツール、慶弔対応など）
・消耗品、機器、備品、貸与物等の管理
・ファシリティ管理（寮社宅管理、管理物件の維持管理全般、テナントビル各種対応など）
・経営支援（株主総会・取締役会事務局補佐）
・従業員からの問合せ対応
同社の魅力：
当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。
ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・コーポレート部門での総務経験3年以上(福利厚生・備品・ファシリティ管理のいずれか必須)
・従業員数100名以上の企業での業務経験
・Microsoft Ofiice、社内業務システムなどのPCスキルが一定以上あり、提案書および社内外向け書面の作成ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
438万円〜595万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜340,000円
＜月給＞
250,000円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収については経験を考慮
※上記は残業月30hを想定した年収になります。
昇給：年1回（社内規定あり）
賞与：年2回（社内規定あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F
勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
制度上、転勤の可能性はあります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修等）
＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）
社員持株会
慶弔見舞金
提携保養所
福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」
特別有給休暇（結婚・業務災害又は通勤災害・子の看護休暇・介護休暇など※各種規定有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の処遇条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季・年末年始・年次有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）・慶弔休暇・特別有給休暇
※土曜出勤：年1〜2回発生／振休取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社広済堂ホールディングス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要：
広済堂グループは、東証プライムに上場している昭和24年創業の「トータルソリューションカンパニー」です。祖業の情報関連サービスに加え、人材関連サービス、葬祭関連サービスと、広く皆様の生活に深く結びつく事業を展開しております。デジタル化の進行による出版物の減少、少子高齢化社会における労働力の多様化、そして、多死社会への対応など、広済堂グループは、社会課題に向き合い、お客様への真摯な対応はもとより、潜在的なニーズを引き出し、応えていく企業を目指しています。
事業内容：
（１）エンディング関連事業（東京博善株式会社）
東京都内6カ所で総合斎場（式場機能を備えた火葬場）を運営。
【主な事業内容】火葬場運営・式場提供、相続相談 など
（２）情報ソリューション事業 （株式会社広済堂ネクスト）
印刷、IT、BPOなどを効果的に組み合わせ、お客さまのニーズに合わせた最適なソリューションを提供。
【主な事業内容】各種印刷、IT・デジタルソリューション、BPOサービス、D2C支援 など
（３）人材サービス事業 （(株)広済堂ビジネスサポート）
人材派遣、人材紹介など雇用インフラの創出を支援
【主な事業内容】海外人材サービス、登録支援機関、人材派遣、人材紹介、教育研修、SES