【滋賀守山】施工管理|年休120日以上・案件掛け持ちなし|全国の観光地を支え...

安全索道株式会社

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【滋賀守山】施工管理|年休120日以上・案件掛け持ちなし|全国の観光地を支えるロープウェイ【dodaエージェントサービス 求人】

安全索道株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 滋賀県

掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16

仕事内容

【滋賀守山】施工管理|年休120日以上・案件掛け持ちなし|全国の観光地を支えるロープウェイ

\働き方を整えながら、全国の観光地を支える/
国内ロープウェイシェア50%、スキーリフトシェア30%の業界トップ企業
官公庁・鉄道会社・観光施設からの直接受注中心で10年以上黒字経営継続!
『なぜ当社で働く方の残業は少ない?』理由は求人内で徹底解説!

職務内容
ロープウェイ・スキーリフトなど、「索道(さくどう)」設備の施工管理業務をお任せします。
入社後は製品知識の基礎を学ぶ研修を行い、先輩社員のサポート業務からスタートします。
【案件例】
・観光地ロープウェイ新設・更新
・スキー場リフト新設・改修
・索道設備の定期点検・メンテナンス
・搬器(ゴンドラ)更新工事
・設備リニューアル工事
【施工実績】
・天橋立リフト(京都府)
・びわ湖バレイ(滋賀県)
・函館山ロープウェイ(北海道) など
【工期】
・小規模案件:1週間〜10日程度
・大型案件:数か月程度
※基本的に案件を掛け持ちせず、1案件に集中して取り組むスタイルです。

働き方解説!
1.業界トップ企業だからこそ実現できる無理のない働き方
〇官公庁・鉄道会社・ホテル・観光施設などからの直接受注案件が中心
〇常に元請け案件のため、中間業者による無理な工期短縮要請なし
〇国内競合も少なく、価格競争や過度な納期競争が発生しにくい業界構造
〇結果として平均残業20時間程度の働きやすい環境を実現

2.施工管理が現場に集中できる手厚いバックアップ体制
〇事務専任スタッフが在籍
〇施工計画書の7〜8割をサポート
〇見積作成や各種事務処理も分担
〇勤怠管理などもサポート体制あり

3.休日はしっかり取得
〇年間休日120日
〇平均有給取得日数11.6日
〇休日出勤時は振替休日取得を会社が義務化
〇振替休日は約半年間有効

4.出張の分はしっかり還元
〇月の半分程度は宿泊出張
〇案件の掛け持ちはなく、一つの現場に集中
〇出張手当支給
・日帰り:2,000〜/日
・宿泊費用:約8,000円〜/日
全国各地の観光地を支える仕事ならではのやりがいがあります。

社風
本社工務部:部長1名、課長1名、施工管理8名、内勤6名
中途入社の方も多く、現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須
・施工管理のご経験
住宅手当・借上げ社宅(85%会社負担)などの制度もあるため、遠方からの就業も可能です!

歓迎
・土木系の資格をお持ちの方


<必要資格>
歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、造園施工管理技士1級、造園施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜330,000円

<月給>
280,000円〜330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)昨年度実績:4.9ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県守山市勝部町471-5
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
長野拠点への転勤可能性有
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間〜30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
出張手当(1日2,000〜3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円)
資格手当、役職手当、食事手当
自己啓発制度、メンター制度
時短勤務制度
会員制リゾート施設
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有休平均取得日数11.6日
土曜、日曜、祝日※繁忙期(9月〜12月)に土曜出勤あり
年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得実績あり) 等


完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
安全索道株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
・ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、降雪機、ゴルファーケーブルなど各種機械装置の設計、製作、施工
・スキー場の総合レイアウトなどコンサルタント業務

製品:
・ロープウェイ…国内で最も長く稼働を続けるロープウェイ(奈良県吉野)をはじめ、日本最高速のロープウェイや日本初の126人乗りロープウェイなど数々の実績をもとに、スキー場やリゾート地に、環境や目的に合わせ設備を提供しています。
・ゴンドラリフト…絶景の中を短時間で多くの乗客を運びます。4人乗り、6人乗り、12人乗りゴンドラなど充実のラインナップであらゆるニーズに応えます。
・自動循環式リフト…移動中は高速で運転し、乗降時には適度に減速するシステム。安全でスムーズな乗り降りを実現し、輸送効率アップに成功しました。
・固定循環式リフト…一定の速度で動くチェアに乗り降りする、リフトのスタンダードタイプです。構造がシンプルなため「コンパクトでローコスト」が特徴です。
・ケーブルカー…広大な自然の中で、日常から解放されたリゾートシーンを、より快適に演出するサポートをしています。駐車場から主要施設への坂道移動を速やかで安全にサポートします。
・キッズウェイ…子どもはもちろん、大人も共に乗ることができます。かみ込み防止機能や障害物検知機能など安全性に優れ、分解、移設も容易です。
・スーパースライダー…自然条件に合わせたコースレイアウトから、設計、製作、施工までを一貫して行っています。
・トランスモービル…自動運転式で管理も簡単です。様々な地形にマッチした線路設計が可能なので、アイデア次第で活躍の場は広がります。
・貨物索道…山岳工事の資材と人を輸送する画期的な人貨共用索道「SKY WAY」、積み込み積み下ろし他全自動で物を輸送する特許貨物索道「SRAL」、大量輸送に適した大型の索道「複線自動循環式貨物索道」など、多くの実績と新しい技術で様々な要望に応えます。
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