【滋賀大津】設備保全（自社工場内）転勤・出張無｜改善活動にも挑戦可 ｜プライム上場G企業【dodaエージェントサービス 求人】
大津製函株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【滋賀大津】設備保全（自社工場内）転勤・出張無｜改善活動にも挑戦可 ｜プライム上場G企業
〜キャリアチェンジの方も歓迎 ｜転勤&出張なし｜設備メンテナンスだけでなく改善まで挑戦可｜レンゴーグループ100％子会社〜
＼工場を止めない「縁の下の力持ち」／
大津製函の設備保全は、段ボール加工設備を支える仕事です。
設備の修理やメンテナンスだけではありません。
「もっと効率良くできないか」
「故障を未然に防げないか」
そんな改善活動にも携わります。
工場内の様々な設備に触れながら、技術を磨ける環境です。
仕事内容：
・生産設備の点検・メンテナンス
・機械故障時の修理・調整対応
・設備改善提案
・新規設備導入・工事対応
・協力業者との打ち合わせ
・部品管理・発注業務 など
「壊れたから直す」だけでなく、故障を未然に防ぐための改善活動も行います。
製造現場から
「ここを使いやすくしてほしい」
「この設備を改善できないか」
などの相談を受けることも多く、工場全体を支える重要なポジションです。
働きやすい環境
・転勤・出張なし
・夜間呼び出しほぼなし
・緊急対応は年1回あるかないか程度
・休日出勤は将来的に発生の可能性あり（月1〜2日程度）
※原則振替休日取得
教育体制：
入社後は、現在設備保全を担当している社員のサポート業務からスタートしていただきます。
まずは設備の仕組みや保全業務の流れを学びながら、当社設備への理解を深めていただきます。
現担当者も製造オペレーターから設備保全へキャリアチェンジしており、専門知識やノウハウは実務を通じて習得できる環境です。
組織構成：
設備保全担当：1名
現在の担当者から段階的に技術・ノウハウを引き継いでいただくことを想定しています。
将来的には設備保全の専任担当として、設備の安定稼働や改善活動を主体的に推進いただくことを期待しています。
企業魅力：
当社は創業以来、70年以上食品・家電・医薬品・自動車関連など、幅広い業界向けに段ボール製品や包装資材を提供しています。
物流や商品流通に欠かせない製品を扱っており、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤を築いています。
東証プライム上場・レンゴーグループの100％子会社として、安定した経営基盤も強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
必須条件：
・機械または電気に関する知識をお持ちの方
※設備保全、サービスエンジニア（商材不問）、整備士、製造オペレーターなど
歓迎条件：
・設備保全またはサービスエンジニアなどで設備の保守・メンテナンスのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
373万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜270,000円
＜月給＞
220,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給率：5.00％〜8.00％（前年度実績）
賞与：年2回 計2.60ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市玉野浦5-29
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月1.05万円まで支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、育児休暇、介護休暇
※年に数回土曜日出勤があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大津製函株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
同社は、滋賀県大津市に本社を構える段ボールケース・包装資材の製造企業です。1955年の創業以来、京滋エリアを中心に「梱包・包装の最適化」を支える事業を展開しています。
主力製品は段ボールケース、緩衝材、発泡スチロール、包装用テープやフィルムなど多岐にわたり、顧客の製品特性や輸送環境に合わせたオーダーメイド設計が強みです。
設計から印刷・打抜き・製函・納品までを一貫対応し、地域密着型でスピーディーな小ロット対応を可能にしています。
飲料・食品・日用品・自動車部品・EC流通など多様な業界のメーカーを取引先とし、レンゴー株式会社（東証プライム上場）のグループ企業として、品質管理や環境対応の高度化にも取り組んでいます。
ビジョン
設立当初から「地域のものづくり企業を支える包装のプロフェッショナル」として発展。現社長のもとでは、単なる箱づくりではなく「お客様の製品価値を守る・伝える」ことを使命と位置づけています。2022年にレンゴーグループの一員となったことで、グループの技術力・調達力を活かしながらも、地域密着型の迅速対応や柔軟な提案力という地場企業らしさを両立。
今後は環境対応型素材の導入や脱プラスチックの流れに対応し、持続可能な包装ソリューションを提供することで社会貢献を目指しています。
特徴（TOPICS）
京滋地域は製造・物流・食品企業が多く、安定した包装需要がある市場環境です。その中で同社は「高品質×短納期×小ロット」を武器に、顧客ごとの最適包装設計やコスト削減提案で支持を獲得しています。レンゴーグループの品質基準に基づいた製造管理体制により、大手メーカー水準の品質と中小企業のフットワークを両立。また、社員教育にも力を入れており、製造技術・印刷技能・品質管理の各分野で段階的な育成を実施。地域採用を重視し、長く働ける安定した雇用環境を整備しています。
組織風土
社員同士の距離が近く、現場・営業・管理部門が連携して課題解決に取り組む協働的な文化が根付いています。誠実で地域に根差した「堅実なものづくり企業」という評価が多く、安定基盤とアットホームさを併せ持つ企業風土が特徴です。