【札幌本社】社内SE(DX推進) 転勤無/賞与年3回 残業少なめで働き方改革中!10期連続で売上増【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クロスティホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【札幌本社】社内SE(DX推進) 転勤無/賞与年3回 残業少なめで働き方改革中!10期連続で売上増
【グループ9社のIT戦略を牽引/転勤無し/ステークホルダーと信頼構築/事業成長の中核】
採用背景:
建設系グループ9社の更なる成長と競争力強化に向け、グループ横断のIT基盤構築とDX推進を担う人材を募集します。現在、Kintone等のローコードツールによる業務システムの内製化、API・RPAを活用した業務自動化、SSO・EDR・VPNなどのインフラ・セキュリティ強化を積極的に推進しています。一方で、成果創出には技術導入だけでなく、各社との信頼関係を築きながらIT活用を浸透させることが不可欠です。ITを通じて業務改革とグループシナジー創出をリードいただける方を求めています。
業務内容:
建設系グループ9社のIT戦略を牽引し、全社的なDX推進と業務効率化を実現することがミッションです。
ローコードツールやAI駆動開発による業務システムの内製化、APIによるSaaS連携、SSO基盤やセキュリティ対策(EDR/VPN)を含むITインフラの整備まで、幅広い領域で企画から導入、運用まで一貫してご担当いただきます。
具体的な仕事内容:
・グループ9社のシナジーを生むIT基盤の企画・構築・推進
・IT投資計画の立案と実行管理
・ローコードやAIによる業務システムの内製化推進
・APIを活用した各種SaaS連携および業務自動化の実現
・SSO・EDR・VPN等ITインフラ・セキュリティの強化
・多様なステークホルダーとの連携とIT活用推進の調整
・ITプロジェクトの要件定義から導入までの一貫した推進
配属先情報:
2020年設置の情報システム部門:50代1名(部長職)/40代1名/20代1名
全社員の平均年齢:38歳/直近10年で従業員数約4倍の260名超
期待すること:
この役割では、単に技術的な解決策を提供するだけでなく、グループ各社の多様なステークホルダーと密に連携し、丁寧な説明と日頃からの信頼関係構築を通じて、IT活用の理解と浸透を図ることが極めて重要です。
技術的な知見とビジネス課題解決への意欲を併せ持ち、自ら課題を発見し、積極的に改善提案・実行できる方を求めています。将来は、ITを通じてグループ全体のシナジーを最大化し、事業成長を加速させる中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ITに関連する実務経験をお持ちの方(社内SE、システム開発・運用・保守、ITコンサル、システム営業など)
歓迎条件:
・PMやPLのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
390万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,700円〜300,000円
固定残業手当/月:18,670円〜23,400円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
242,370円〜323,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上決定
昇給年1回
賞与年3回(過去実績平均3.5ヵ月分)+決算手当(経営状況により支給。2年連続支給中)
モデル年収
27歳(入社2年中途)/年収440万円
33歳(入社5年中途)/年収500万円
44歳(入社3年中途)/年収580万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1960時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:15
<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限36,000円/月
家族手当:配偶者5千円、子供3千円/月(扶養の場合のみ支給)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務5年以上が対象
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
※定着率も高く、20代36%、30代38%と若手が活躍しています。先輩達の丁寧な指導に定評もあります。
<その他補足>
資格取得支援制度
退職金制度(勤務5年以上)
従業員持株会制度(任意)
確定拠出年金制度(任意)
永年勤続表彰制度
慶弔給付
福利厚生制度(リロクラブ)
健康診断(人間ドック等)
インフルエンザ予防接種補助
制服貸与
社内イベント(懇親会、社員旅行等 ※経営状況に依る)
※26年4月にハワイ/沖縄社員旅行実施
職務手当
役職手当
資格手当
地域手当
シングル家庭応援手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クロスティホールディングス
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
工事事業(電気・給排水・空調)、設備調達事業(住宅流通)、改修工事事業(アフターメンテナンス)、建築事業(住宅・特建)
ビジョン:
地域とともに、未来のために。住生活の理想を拓く、グループ8社の突破力。「クロスティホールディングス」は、グループ8社それぞれの強みをかけあわせ、より幅広く、より深く、より細やかに、より理想的な住生活の創造を追求していきます。
グループ会社:
【株式会社エコテック】
電気設備・冷暖房設備・空調設備などのご提案から設計・施工まで、40年を超える歴史に裏づけられた豊かな経験と技術でトータルに対応。進化をつづける「クロスティホールディングス」の中核企業。
【アルティ株式会社】
暖房・給湯ボイラー交換、エアコン工事、セントラルヒーティングなどの各種空調工事、ユニットバスなどの水まわりの給排水設備工事をはじめ、多彩な住宅設備メンテナンスを対応。
【株式会社水研工業】
安全な水の供給を担う給排水設備の設計・施工を中心に、豊富な経験と確かな技術で事業展開している。
【株式会社エコライフシステム】
お客さまに最適なソリューションを提供。グループ全体の仕入業務を一括して担当することで、仕入れに関わるコストの削減や業務の効率化を実現。グループ各社とお客さまをつなぐコーディネート業務など、サービス向上にも取り組む。
【株式会社コネクト】
「ハウスドゥ!札幌栄町」で、札幌市東区を中心とした戸建て・マンション・店舗・土地などの売買に加え、リフォームなど、地域密着×全国ネットワークの不動産ショップを展開。
【BLI-ZZI】
北海道の厳しい自然を知りつくしたスタッフが、豊富な知識と確かな技術を持つ建設業界のアウトソーサーとして、末長く快適に暮らせる住まいづくりをサポート。設計から各種工事まで、幅広く対応可能。
【KAISEI】
電気工事をはじめ、水道工事、建築、内装工事などの施工技術を受け継ぎ、次代へ伝える職人集団。深刻化する人材不足を解消し、将来にわたって安定した施工品質を提供。
【株式会社アスペックコーポレーション】
内外装仕上げ工事を実施。住まいや店舗はもとより、さまざまな施設を美しく引き立てる内外装の仕上げ工事をおこなっており、目的や条件などに応じて、最適な資材、工法により、高品質な施工を提供。