【港区】GXオートメーションエンジニア 次世代電力制御の設計/社会インフラの...

エナジープールジャパン株式会社

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【港区】GXオートメーションエンジニア 次世代電力制御の設計/社会インフラの変革を推進/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

エナジープールジャパン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 英語を使う
  • 外資系企業
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16

仕事内容

【港区】GXオートメーションエンジニア 次世代電力制御の設計/社会インフラの変革を推進/リモート可

日本のアグリゲーションビジネスを牽引するリーディングカンパニー/電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現を支えるデジタル社会インフラの構築に挑戦/東京電力エナジーパートナーが出資している共同出資会社

業務概要:
GXオートメーションエンジニアとして業務に携わっていただきます。

業務詳細:
生産・消費・蓄電設備向け制御システムおよび自動化ソリューションの設計・実装
DERMSとの設備統合、自動化アルゴリズムの開発、システム試運転の実施
現地調査、設備導入、ベンダー・施工管理を含む技術プロジェクトの推進
保守・技術サポートを通じたシステムの安定運用
国内外のチームと連携し、日本市場向けソリューションを設計・実装

KPI:
・業務運用の円滑な遂行
・需給調整市場における顧客拡大の促進

当社について:
当社は、欧州有数のデマンド・レスポンス・サービスプロバイダーの日本法人であり、東京電力エナジーパートナーとの共同出資により設立された会社です。
スマートなエネルギー管理を通じて新たな価値を創出することを使命としており、電気事業者と産業・業務用のお客さまをつなぐアグリゲーターとして、電力調達コストや系統運用コストの低減、お客さまの電気料金削減を実現するとともに、GX・DXソリューションの提供を通じて脱炭素経営を支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかの経験
・PLC制御・オートメーション(FA)経験
・電気工事・施工管理・設備管理経験

歓迎条件:
・PLC・SCADAのプログラミング知識(IEC 61131-3)
・Modbus等の産業用通信プロトコルの知識
・電気設備・制御図面や単線結線図を読む知識
・計装系の知識
・LANやIPの知識
・EMS、SCADA等とのシステム連携・設備統合の経験
・蓄電池(BESS)、PCS、電解槽等の分散型エネルギー設備に関する知識・経験

<語学力>
必要条件:英語初級

<語学補足>
必須条件:日本語ネイティブレベル、英語初級レベル以上(技術資料の読解に抵抗がないこと)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜750万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円〜7,500,000円

<月額>
583,333円〜625,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
別途規定に応じて手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝大門1-3-4 グランファースト芝大門9F
勤務地最寄駅:都営地下鉄 大江戸・浅草線/大門駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 英語を使う
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
12:00〜20:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(15:00〜16:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
出張手当:日帰り1500円/日、宿泊:3500円/泊(宿泊費は別途支給)
ベネフィットステーション
プラスOne制度:社員の自己啓発促進のため、年間5万円を上限に支給
在宅勤務手当:12,000円/月
増健支援手当:勤続1年以上の社員1人あたり年間3万円を上限に支給
自己啓発支援手当:上限6万円/年
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇(3日)、GW、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、病気休暇、裁判員等のための休暇)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
エナジープールジャパン株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
【会社概要】
Energy Pool Japanは、欧州有数のデマンド・レスポンス・サービスプロバイダーの日本法人で、東京電力エナジーパートナーが出資している共同出資会社です。私たちの使命は、スマートなエネルギー管理を通して新しい価値を創ることです。私たちは、電気事業者と電気の産業用・業務用需要家を仲介し、電気事業者の調達コスト・系統安定化に係るコストの削減と需要家のエネルギーコストの削減を支援しています。又、再生可能エネルギー利用拡大に向けたGX・DX提案を行い、お客さまの脱炭素事業の支援を行っております。 現在、日本のリーディングカンパニーとして、東京電力・関西電力・中部電力・中国電力等と業務提携契約を締結し、容量・需給調整市場で大きな存在感を示すと共に、電力小売事業者と連携の元、デマンド・レスポンス事業のトップランナーとして評価を高めております。同時に、当社社長は経産省・電力広域的運営推進機関(OCCTO)の審議会委員として、日本の電気事業の制度設計にも深く携わっております。 私たちは常に進化をしており、日本及びフランス法人の同僚と切磋琢磨しながら、日本の電力 安定供給と環境適合性に貢献したい方々をお待ちしております。
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