募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
ITスキル（GWS）スプレッドシートやドキュメント等を日常的かつスムーズに使いこなせるレベル
金融・リース業界での実務経験（リース商材や割賦に関する知識・実務経験をお持ちの方）
折衝能力（営業からの問い合わせ対応等）

【歓迎（WANT）】
医療業界の知識: 医療機器やリース商材の知識、または医療機器ディーラーやメーカーとの取引経験。
内部統制の知識・見識: J-SOXなど、企業の内部統制やガバナンスに準拠した事務プロセスの理解・経験。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜246,000円
その他固定手当/月：50,000円〜110,000円

＜月給＞
270,000円〜356,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※実際の年収は面談・面接後に経歴や能力に応じて決定します
※求人票の想定年収に当てはまらないケースも発生する可能性があります
賞与年2回（2025年度実績4.4ヶ月）、昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
当面は当ポジションでご活躍いただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
あり（月平均14時間／2025年度実績）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
家族手当：配偶者1万円、子供1人7500円
住宅手当：独身者1万円、既婚者2万円 ※世帯主かつ自己名義
寮社宅：借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務はOJTにて教育致します。
キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。

＜その他補足＞
交通費支給（上限15万円まで）
社会保険完備
健康診断
医療費補助制度
退職金制度（確定拠出年金）
財形貯蓄
長期所得保障保険制度
団体保険
産前、産後休業
配偶者出産休暇
妊婦・育児・介護時短勤務
育児支援制度
永年勤続表彰
施設、レクリエーション利用
各種福利厚生制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の給与変動なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇：3日（8/13〜15）
年末年始休暇：5日（12/30〜1/3）
有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
サポート休暇
結婚休暇・忌引休暇　等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

総合メディカル株式会社

業種

化粧品・医薬品(小売)

事業内容

総合メディカル株式会社とは
総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、 コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。
医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、 全国に展開する調剤薬局、医療機器のリースなど多角的な事業を展開しています。

コーポレートコンセプト『よい医療は、よい経営から』
医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが当社に課せられた使命です。

目指す姿『持続可能な医療提供体制の実現』
地域社会や医療機関が抱える課題を共有し、当社グループのソリューションをベースにそれぞれの分野に求められる価値を提供することにより、持続可能な医療提供体制の構築に貢献してまいります。

ダイバーシティーの推進
当社グループがダイバーシティ推進に取り組む意義は、社員が経営理念である「わたしたちの誓い」や「社是・社訓」を実践していくなかで、制度を積極的に活用して自身のキャリアビジョンを実現しながら、個の能力を発揮しあい、チームワークによって使命である社是を実現していくことです。 グループ全体のダイバーシティ推進の中核機能を担う組織として、人事本部に「ダイバーシティ推進グループ」を設置。「女性活躍推進」「働き方改革」に加え、障がい者やシニア層など多様な人財がより一層活躍するための施策を、広範囲にスピード感をもって実行しています。

拠点数1,080
(営業拠点97、調剤薬局796、院内売店・コンビニ120、院内レストラン・カフェ60、リネン工場5、リネン配送センター2)

事業案内
・医業経営コンサルティング
・医療モールの開発・運営
・医療機関への医師の紹介
・医師の転職・開業支援
・医業継承支援
・保険調剤、一般薬・介護用品の販売
・医療機器などのリース・販売
・入院患者向けテレビのレンタル