募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
下記いずれかのご経験
・広報として主要メディアの開拓や企画・提案、メディア掲載のご経験
・PR会社でメディア（主に社会部・経済部）と協業していたご経験
・メディア内のディレクターもしくは記者として、企業広報と企画検討・立案・制作を行った経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜662万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜365,000円
固定残業手当/月：43,760円〜65,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
323,760円〜430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定しますので、記載の限りではございません。
※固定残業代については、管理職グレードはグレード手当として支給する場合はございます。

賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回※評価に応じる
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回※評価に応じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-16-5 REVZO新橋2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
在宅勤務中心での勤務を想定しています

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動の場合にはご本人の希望を確認後に通知

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 研修制度充実
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※隔週〜月1回頻度にて、記者・メディア関係者との会合・勉強会が夜に発生いたします。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
各種勉強会
カウンセリング費補助

＜その他補足＞
年次有給休暇／初年度10日（3ヶ月経過後に付与）
ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位で取得可※入社日付与）
育児休業、介護休業、休職制度
定期健康診断
提携産業医
インフルエンザ予防接種
コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）
マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）
キックオフ（半期に1度の社員総会）
副業可
服装自由　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も待遇・給与等は変わりません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日間）、年末年始、特別休暇（結婚、慶弔、配偶者出産、災害、転勤)、ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇、入社日付与）、生理休暇、育児休業、介護休業等

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ゼネラルパートナーズ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容：
障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

事業の特徴：
「社会的問題を解決する」という理念とともに、同社は設立されました。その中で、「障がい者の良き認知を広める」ことを使命とし、特に創業者の関心が高かった障害者雇用の問題解決にあたってきました。障がい者に特化した人材紹介事業を日本に先駆けてスタートし、これまでの登録者、紹介実績、求人企業数は業界内で圧倒的No1の実績を誇っています。その後、障がい者の社会復帰を支援する教育研修事業（就労移行支援事業）、農業を通じたリワークプログラムを行う雇用創造事業、調査研究や情報発信を通じ社会に問題提起を行う総合研究所・Media116など次々と新たなサービスを生み出し、障がい者雇用領域における確固たる地位を築いてきました。同社は2017年を第二創業期として、「誰もがワクワクする人生を」という新ビジョンを掲げ、新たなソーシャルビジネスを創出する挑戦を続けています。今後は障害者雇用領域の拡充も行いながら、うつ、LGBT、不登校、高齢者など社会に不自由を感じる方がいれば、そこを活動領域とし、事業を創造していきます。問題意識をもった社員が手を上げればその分野のリーダーとなり、裁量と責任をもって、不自由を解消していくことができるよう、「やってみよう、楽しもう」の精神で、一人一人が新たな挑戦をできる組織づくりを行っています。

同社のサービス：
・atGP転職…障害者採用に特化した、人材紹介や求人情報サービスを提供しています。
・atGPジョブトレ秋葉原…うつ症状の方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。
・atGPジョブトレ秋葉原第二…発達障害のある方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。
・atGPジョブトレ大手町…聴覚障害の方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。
・atGPジョブトレお茶の水…統合失調症の方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。
・atGPジョブトレIT・Web渋谷…IT・Web特化型の就職支援／研修サービスを行っています。
・アスタネ…精神障害のある方が安定的な就労を目指し、しいたけの生産を行っています。