募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方：
・社会人経験をお持ちの方
・飲食、販売サービス職で売上や在庫などの数値管理経験がある方
・後輩やメンバーへの研修担当または育成経験がある方

以下のような経験がある方は大歓迎：
・コンタクトセンター・BPO業務の経験がある（管理者でなくともよい）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
272万円〜311万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜235,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
210,000円〜240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収2,725,000〜3,115,000円
基本給：205,000円〜
別途、確定拠出年金手当として月額5,000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細1＞
仙台　一番町Stear3F・4F
住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-8-8 一番町Stear3F・4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
仙台第2コンタクトセンター
住所：宮城県仙台市青葉区二日町12-30 日本生命仙台勾当台西ビル2・4・6F
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／北四番丁駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
仙台第3コンタクトセンター※
住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-5-15 日本生命仙台勾当台南ビル3・5F
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／北四番丁駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
20:00〜8:00（シフト制）

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（全額支給）
社会保険： 社会保険完備

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
〜堅実なキャリアを〜
・e-learningオンライン学習支援コンテンツの提供
・資格取得支援制度（対象資格に応じ合格時に最大24万円）


＜その他補足＞
私服勤務OK
マザーケアサービス（育児や家事のサポート）
〜ライフイベントもサポート〜
結婚祝金（5万円）
出産祝金（5万円）
出産育児一時金（59万円：付加金含め）
時短勤務制度（小学校6年生まで）
〜将来も安心〜
弔慰金
災害見舞金
確定拠出年金
財形貯蓄制度
団体長期障害所得補償保険
社員持株会
住宅ローン金利優遇制度
旅行補助（利用可能施設約8000軒／出産補助・レストランやジムの優待など）

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の条件変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年間休日125日以上
※シフトは1ヶ月単位で決定
・フレックス休暇（最大5日※入社月により異なる）
・冬季休暇（5日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

業種

その他サービス

事業内容

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための
「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、
テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】
様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、
ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。
データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」
パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。
グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で
採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。