【新宿】社内SE※将来のリーダー候補 夜勤なし/土日祝休/退職金有/グループインフラ基盤の保守運用等【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社木下グループ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【新宿】社内SE※将来のリーダー候補 夜勤なし/土日祝休/退職金有/グループインフラ基盤の保守運用等
〜サーバー・ネットワークの保守・運用経験を活かして転職/SESからでも挑戦可/土日祝休み/木下グループでの安定基盤 /次世代リーダー候補 〜
業務内容:
従業員数8000名以上の安定基盤を誇る当社にて、インフラ・セキュリティ運用および社内SEとしての業務をお任せいたします。
募集背景:
ITインフラおよび情報セキュリティの基盤強化を進めており、今後を見据えて次世代を担っていただける方の採用を検討しています。
業務詳細:
・サーバー/ネットワークの運用・保守
・オンプレミスおよびクラウド環境の運用管理
・障害対応、設定変更、定常監視など
・セキュリティ対策の運用・改善
・インシデント対応、ルール・手順の整備
・運用フロー、手順書、構成図等のドキュメント整備
・業務改善・効率化の推進
・ツール導入、運用プロセスの見直し
・次世代技術への対応・新技術・新サービスの情報収集
・中長期的なインフラ/セキュリティ施策の検討
※ご経験に応じて業務負担を調整しつつ、お任せする業務を相談いたします。
就業環境:
年間休日120日・土日祝休み・平均残業20H程度 とはたらきやすい環境です。
転勤がないため生活基盤を整えて働くことができます。
夜間等の緊急一次対応は外注しているため、夜間勤務はございません。
住宅手当や退職金等の福利厚生制度が充実しております。
ポジションの魅力:
(1)単なる運用担当ではなく、改善・標準化・高度化を主導できます
(2)インフラ/セキュリティの中核人材としての裁量が持てます
(3)中長期視点でのIT・セキュリティ基盤づくりに関与可能です
(4)将来的にリーダー・管理職ポジションへのステップアップが可能です
キャリアアップ:
ご経験に応じて管理職に昇格することが可能です。今回についてはリーダー候補となるため、ご経験次第では入社時から管理職を目指すことも可能です!社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界不問>
必須条件:※下記いずれか必須となります。
・サーバーまたはネットワークの運用・保守に関する実務経験
・社内SEとしての実務経験
歓迎条件:
・情報セキュリティ分野の知識、実務経験
・クラウド環境(AWS/Azure/GCPなど)の実務経験
・後輩指導やチーム運営のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円
<月給>
250,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、能力等を考慮して決定します。
昇給:年1回(能力、伸長度による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社29階
住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
本社フロア内(30階)に社員食堂(カフェテリア)あり。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業20時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月4万円
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
入社後の研修はOJT中心となります。
<その他補足>
育児・介護時短制度
住宅優遇制度(対象物件の敷金礼金、更新料全額及び賃料5%を会社負担 ※入社1ヵ月前より利用可)
介護施設入居優遇制度
保育料優遇制度
グループ関連商品割引制度
マンション購入費用割引
アパート建築費用割引
戸建て建築費用割引
リフォーム費用割引
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
※土日祝休み
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社木下グループ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 木下グループは1956年の創業以来、「豊かな生活と文化の調和」を企業理念として建築不動産、医療福祉、エンタメまで多角的に事業を展開。さらにスポーツ選手の支援や映画・音楽・芸術などの文化支援など社会貢献活動にも積極的に取り組む"総合生活企業"として活動の幅を広げています。