【大阪】運用保守エンジニア|課長候補 自己成長を実感できる環境/堅実成長のIT企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テイジイエル [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【大阪】運用保守エンジニア|課長候補 自己成長を実感できる環境/堅実成長のIT企業
〜独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引〜
業務概要:
当社のインフラ・運用保守を担当する部門の課長職ポジションをお任せします。5、6名のメンバーのマネジメントを行います。プロジェクトの進捗次第で、メンバーの作業をお手伝いすることもあります。
※得意な領域、チャレンジしたい領域に取り組んでいただく方針です。
※マネジメント経験に自信がない方でも、まずはメンバー~サブリーダーからスタートし、将来的にインフラチームの課長ポジションを目指すことも可能です。
部門について:
業務
運用・保守サービスの企画、提案から設計、管理まで幅広い業務を請け負っています。また、お客様へのワンストップソリューションサービスの提供を目指して、当社の開発部門とのプロジェクトに運用・保守部分の担当として参画します。
具体的には
・運用・保守サービスの企画・提案活動・クラウドサービスの調査・検討・提案活動
・クラウド(主にAWS)上で稼働するシステムの運用設計、運用・保守作業
・クラウドサービスを利用したコールセンターの仕組み作り
・その他サービス(脆弱性診断サービス、キッティングサービスなど)の企画・設計・管理など
当社の特徴:
経営目標の一つに「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。
「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」等の施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。
社歴に関係なく、将来の幹部候補として活躍できるチャンスのある実力主義の評価制度を導入しています。
独立系のシステムインテグレーターとして、特定の事業領域に縛られることなく、多様な業界・技術分野の案件に携われる柔軟な開発環境を提供しています。自社で特定の製品やサービスを持たないため、以下のような幅広い分野のシステム開発に挑戦することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・運用プロジェクトでのPL経験(3年以上)
・メンバーへの指示や教育等、チームで業務を行うことに魅力を感じている方
歓迎条件:
・運用設計の経験のある方
・基本情報技術者、応用情報技術者など IT系資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):437,000円〜538,000円
固定残業手当/月:103,000円〜127,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
540,000円〜665,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル
勤務地最寄駅:JR東西線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※本人が希望しない転勤はなし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月10〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
階層別研修
社内勉強会
資格取得奨励制度(合格祝金等の支給等)
<その他補足>
社内パーティー(年2回)
健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能
出産・育児支援制度
在宅勤務(一部従業員利用可)
時短勤務制度(一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始休暇、夏季休暇 (7〜9月の間で自由に取得)、弔事休暇、産休育児休暇(制度・実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テイジイエル
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容
(1)コンピュータシステムの開発
(2)ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現
(3)ITアウトソーシング…TCO(総所有コスト)の削減と事業継続の実現に向けたサービス
(4)ネットワーク・インフラ構築
(5)システムの運用・保守
(6)ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS(地理情報)ソリューション、CMS(コンテンツ管理)ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション