【在宅勤務可】物流自動化設備の保守・運用エンジニア(ドコモ物流を支える中核ポジション)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ドコモCS [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【在宅勤務可】物流自動化設備の保守・運用エンジニア(ドコモ物流を支える中核ポジション)
ドコモの物流インフラを支える/リモート勤務可/月残業20時間程度/設備の専門性を活かして活躍
\こんな方におすすめ/
物流設備メーカーやマテハンベンダー、製造業の設備保全部門などで培った経験を、より事業インパクトの大きなフィールドで発揮したい方
メーカーの提案をそのまま受け入れるのではなく、自ら技術的な判断を行い、設備運用やコスト改善に貢献したい方
全国のドコモショップやオンラインショップへ届けられる携帯端末。
その物流を支える自動化設備(マテハン)の安定稼働を担うポジションです。
当部署では、ドコモの物流センターで稼働するコンベヤ、自動仕分け機、自動倉庫、物流制御システムなどの維持管理を担当しています。
物流が止まれば全国のお客様への端末供給にも影響を及ぼすため、非常に重要な役割を担っています。
お任せする業務
(1)マテハン設備の障害対応
設備トラブル発生時の司令塔として、現場・メーカー・関係部署を調整しながら早期復旧を推進します。
・現場からの状況確認
・応急処置の判断および指示
・メーカーとの復旧調整
・原因分析および再発防止策の検討
・修理日程や対応計画の策定
特に本ポジションでは、メーカー任せではなく技術的な視点を持って適切な判断や交渉ができることを期待しています。
(2)予防保全の計画・推進
設備を長期安定稼働させるため、計画的な保守活動を実施します。
・定期点検
・消耗部品の交換計画
・設備劣化診断
・保守計画策定
・障害傾向分析
(3)設備更改プロジェクトの推進
設備に関連するサーバー・PC・制御端末・ネットワーク機器などの更新プロジェクトを担当します。
・更改計画立案
・ベンダー調整
・予算管理
・作業管理
・システム仕様書や構成資料の確認
(4)メーカーとの契約・価格交渉
保守契約や工事見積の内容精査を行い、技術的知見を活かした適正なコスト管理を推進します。
入社後の期待
専門知識を活かしながら、チーム内のノウハウ蓄積や人材育成にも携わっていただきます。
物流設備の保守経験を活かし、ドコモグループの大規模物流インフラを支える中核人材としての活躍を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・マテハン設備または物流設備の保守・メンテナンス経験
・設備トラブル発生時の原因調査・復旧対応経験
・メーカーやベンダーとの折衝経験
・システム仕様書・構成図等を読みながら業務推進できる方
歓迎条件
・自動倉庫、コンベヤ、ソーター、AGV等の保守経験
・物流センター・製造業での設備保全経験
・WMSや物流システムに関する知識
・保守契約や工事見積の精査・価格交渉経験
・機械保全技能士、物流技術管理士等の資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜740万円
<賃金形態>
月給制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜440,000円
<月給>
280,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
赤坂インターシティAir
住所:東京都港区赤坂1−8−1 赤坂インターシティAir
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
本人及び組織状況により、異動実例有り。
基本的には配属組織にて当面ご勤務頂きます。
※転居を伴う異動の可能性もあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
担当業務により時間が変更となる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・各種研修制度
・トレーナー・メンター制度
・自己啓発支援制度
<その他補足>
各種社会保険完備
住宅補助(独身者:35,800円/月上限、独身者以外:62,800円/月上限)
※当社規定による
財産形成(一般、年金、住宅)
慶弔見舞金
持家取得支援(土地先行取得融資、住宅ローン返済補助)
健康診断
産業医への相談
NTTベネフィットパッケージ利用 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ドコモCS
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 会社概要
ドコモCSは、ドコモグループの一員としてコンシューマ通信事業、スマートライフ事業など、ドコモのサービス基盤であるお客さま接点を担い『人と人をつなぐこと』を使命とする会社です。(NTTドコモ100%出資 機能分担会社)
人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、ドコモグループは5Gによる新サービス、金融・決済、マーケティングソリューション、でんきなどの事業領域拡大や従来の業種業態の枠を超えた取り組みにより、「社会・産業の構造変革」と「新たなライフスタイル創出」をめざしています。
その中で、当社は、ドコモのサービス提供におけるオペレーションを担う会社として、スマートライフ事業の支援体制強化、コンシューマ通信事業の品質向上や効率化を実現し、お客さまの期待を上回る体験価値を提供してまいります。
事業概要
スマートライフ事業、販売、アフター、エリア品質、設備保守等のサービスをお客さまにご提供する会社として、お客さまにご満足いただく(Customer Satisfaction)ためにベストを尽くすことをめざし、通信サービス(Communication Service)の弛まぬ進化と安定供給を高い技術力によって支えるとともに、お客さまサービス(Customer Service)の更なる向上を追求しています。
<お客様のための事業>
・ドコモショップの運営
・ドコモハーティプラザ(ユニバーサルデザインのお店)
・113センター
・ロジスティクス
<お客様サポート事業>
・スマートライフサポート
・営業支援
・代理店支援
<いつでもどこでもつながるための事業>
・携帯レンタルサービス
・ネットワーク設備の建設・保守
・サービスエリアの品質管理
・衛星電話
参考情報(事業内容)
https://www.docomo-cs.co.jp/service/index.html