【京都／けいはんな】研究開発拠点の運営管理（経理・人事・総務） 研究開発を支えるバックオフィス求人【dodaエージェントサービス 求人】
ニデック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【京都／けいはんな】研究開発拠点の運営管理（経理・人事・総務） 研究開発を支えるバックオフィス求人
ニデックグループの研究開発拠点を支える管理部門として、経理・人事・総務を中心とした幅広い業務を担当いただきます。
研究開発社員がより働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、自らのアイデアや改善提案を形にしながら、拠点運営を支えるやりがいの大きなポジションです。
業務内容
１．経理関連伝票処理 … 30%
２．固定資産管理・棚卸対応 … 20%
３．人事関連業務(人事関連手続き全般)… 20％
４．総務関連業務(建物管理、常駐協力会社管理、行政対応) … 20%
３．その他拠点管理業務 各種委員会活動 等… 10%
期待する役割
けいはんなテクノロジーセンター業務部は、ニデックグループの横串機能である生産技術研究所（以下NCPT）の業務部門です。
その中で、中長期を見据え、経理・人事・総務業務を通して、勤務者がより働きやすい環境づくりに取り組んでおります。
研究開発を支える重要なポジションでご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。
仕事のやりがい
・業務部が遂行する管理関連業務は、組織、拠点運営に不可欠であり、お客様は社内になりますが、直接的な貢献を実感できる業務です。業務の責任は伴いますが、完遂した時の達成感を得ることが出来ます。
・トライ＆エラーしながらも、勤務者にとって、より良い環境を整えていくことが、自身のやりがいに繋がり、自分で考えた取り組みが形になることは、自分自身のモチベーションにつながると思います。
身につくスキル
人事・総務・経理管理業務を通じたコミュニケーション能力・管理能力・分析力 など
配属先の特徴
当業務部 第1チームは10名の少数精鋭ですが、常にコミュニケーションが取れる雰囲気であり、従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想と積極性を持って、日々変化を起こすことにチャレンジしています。
研究開発部門社員が働きやすい環境となるよう、人事・総務・経理関連を中心に業務を行っています。
新しいアイデア、改善提案を歓迎し、自ら考え、積極的に行動できる方には大きなやりがいと成長の機会があります。
Nidecグループの研究開発を担う拠点の一部であり、積極的に業務を進めることができる部門となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
応募条件：
・コミュニケーション能力
・基本的なPCスキル
英語力：
・総務・人事業務知識 (安全衛生・建物設備関連資格：衛生管理者，電気主任技術者)
・経理関連知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
505万円〜606万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,217円〜365,060円
＜月給＞
304,217円〜365,060円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収に加え、残業代別途支給
※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
ニデックけいはんなテクノロジーセンター
住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
基本は出社をベースとした勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分 合計60分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他
＜その他補足＞
独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円〜)を支給
福利厚生アウトソーシングサービスの利用
確定拠出年金、社員持株制度
財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
単身赴任手当
自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇
※時間単位年次有給休暇制度有り
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ニデック株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
新中期経営計画 Conversion 2027：
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。
求める人物像（3P）：
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。）
・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。