募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・建築業界での法人営業経験をお持ちの方（工場、店舗、オフィスなど多用途の建築営業経験）

歓迎条件：
・高い言語化能力
L 顧客の潜在的な意図を汲み取り、適切な提案に変換できる能力
・変化への適応力
L 自身の営業スタイルに固執せず、当社の強みや時代の変化に合わせて柔軟にアップデートできる方

【こんな方にオススメです！】
・目標に対して「成果を出したい」という強い意欲をお持ちの方
・後進の育成にも関心があり、組織を強くすることに喜びを感じられる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
520万円〜855万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜570,000円

＜月給＞
400,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力考慮し当社規定決定
グループリーダー手当：50,000円　※役割により支給
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県三島市文教町1-5-15
勤務地最寄駅：JR東海道線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による支給
家族手当：15000円/月※人数上限無、満22歳の年度末まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
加和太アカデミー（WEB学習／対面研修）
資格取得支援

＜その他補足＞
私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）
住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
産前・産後休暇制度
育児休暇制度
時短勤務
在宅勤務制度
MVP表彰
加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）
経営方針発表会（年2回）
忘年会
サークル活動
定期健康診断
脳ドック健診制度
ストレスチェック制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

加和太建設株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

企業概要：
「世界が注目する元気なまちをつくる」を実現したいことに掲げ、根底に「地方建設業をアップデートする」という思いのもと、まちづくり・コンテンツづくりの領域まで事業を拡大している総合建設会社（地方ゼネコン）です。静岡県三島市に本社を構え、土木工事（公共工事が中心）および建築工事（民間工事が中心）を主軸として、建設業のDX推進や施設運営事業、不動産事業など、多事業を積極的に展開しています。

・建築事業：　デザイン性の高い民間建築、商業施設、医療施設、工場、マンション　ほか
・土木事業：　道路、河川砂防、上下水道、宅地造成　ほか
・不動産事業：　賃貸仲介、売買、土地活用支援、マンション・アパートの管理代行　ほか
・施設運営事業：　桃沢野外活動センター、道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、沼津御用邸記念公園、クラフトビール醸造　ほか
・建設DX事業：　クラウド型施工管理支援システム「インパクト」開発運用、スタートアップ企業と地方ゼネコンとのマッチング創出によるＤＸ推進コミュニティ「On SITE-X」運営

特徴：
（1）慣習にとらわれない独自のチャレンジを継続中です。今まで培ったノウハウと実績を元に、地域社会に必要なモノを新しくプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域密着型の地方ゼネコンとして、まちや人々の暮らしの発展に貢献しています。
具体的には、2022年から「建設業×スタートアップのマッチングで業界の課題解決を目指す」ことを目的に、"建設DXコミュニティ ON-SITE X"事業をスタートし、現在では47都道府県・108社が加盟し、課題特定や実証実験等に取り組んでいます。

（2）社員一人一人のアイデアを大切にし、自らチャレンジする場を創り出しています。KWTという論文執筆コンテストでは、行動指針に紐づき、1年を振り返ることで社員の成長につなげていきます。またKICという新規事業提案コンテストもあり、社員のアイデアを形にすることを経営陣がバックアップしています。