募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・海上(コンテナ)経験をお持ちの方
・海外調達、輸入または貿易事務の実務経験
・SAP経験者
・インコタームズ（FOB、CIF等）や英文契約の理解
・ビジネスレベル英語力

歓迎要件：
・社内外との円滑に調整・折衝できるコミュニケーション力
・食品原料の品質・安全性に対する高い意識
・国際物流や通関業務の知識

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
609万円〜792万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：381,000円〜436,000円

＜月給＞
381,000円〜436,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与改定 年1回（4月）
※上記年収には27時間の時間外労働を含みます。
※インセンティブは年1回(6月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動
インセンティブ基準額（100%支給時：55万円または65万円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県
＜勤務地詳細＞
古河工場
住所：茨城県古河市北利根14-2
勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※週1回は古河工場への出社必須、埼玉県の外部倉庫への出張3ヶ月に1回、海外出張年1回が発生します。あらかじめご承知おきください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• フレックス勤務
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業時間：約27時間（2025年度）※業務効率化を図り、削減に取り組んでいます

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：※新卒入社者（最長10年）、単身赴任者
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞



＜その他補足＞
転居費用補助（引越し費用、紹介手数料、礼金）
※会社が転居が必要と認めた場合
慶弔休暇制度　※全従業員
産前産後・育児休業制度
※男性社員の取得も増えています！
育児短時間勤務制度
※最長小学校就学の始期まで利用できます！
介護休業制度
介護勤務制度
退職金制度
カルビー従業員持株会
インフルエンザワクチン接種補助金制度
服装自由
自転車通勤可
従業員専用駐車場有
在宅勤務・リモートワーク※一部従業員可
カフェテリアプラン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休日3日、年末年始休日
有給休暇
入社初年度：入社月に応じて入社日に比例付与
入社翌々年度以降：勤続年数に応じて起算日（4月1日）に付与
※最高付与日数20日

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ジャパンフリトレー株式会社

業種

食料品(メーカー)

事業内容

沿革：当社は、1957年に日本で最初のポップコーン製造・販売をする会社として発足しました。その後、ペプシコと日本企業との合弁会社を経て、ペプシコ100％子会社化。ジャパンフリトレー株式会社への社名変更を経て、2009年7月カルビー株式会社の完全子会社となり、現在に至ります。

事業概要：当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートスなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。

企業理念の策定
当社は、中長期経営戦略の確実な実行の為には全従業員の道標となるものが必要であると考え、企業理念作りにも着手しました。ジャパンフリトレーの存在意義（＝パーパス）には、スナック菓子の持つ POP な可能性を探求し続ける企業姿勢と、はじける楽しさを連鎖的にあらゆる世界へ創出する事を社内外に約束する意味を込めています。そしてそれらを実現するための価値観・行動指針（＝バリュー）には、土台となる「信用」と大切にし続けたい「4つのPOP な価値観」を定めています。企業理念に基づいた会社へ変わるとの強い意思を持ち、ジャパンフリトレーは今後も進み続けます。

〜Purposeパーパス〜　スナックの持つPOPな可能性を探求し、あらゆる世界にはじける楽しさの連鎖を創出する。
〜Valueバリュー〜　Integrity BASE / POP emotion / POP harmony / POP uniqueness / POP innovation

https://www.fritolay.co.jp/aboutus/whoweare/