募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業種未経験歓迎〉
応募要件：
製造ラインの生産性向上や不良改善・防止に取り組んだ経験
※改善案の企画・推進の経験なども歓迎です

歓迎要件：
・生産設備など機械系の知識
・製造原価管理の経験（予実管理、差異の分析と対応検討）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜790万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,600円〜472,700円

＜月給＞
301,600円〜472,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回
昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

奈良県
＜勤務地詳細＞
王寺工場
住所：奈良県北葛城郡王寺町3-2-46
勤務地最寄駅：JR西日本 関西本線／王寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
エリア総合職のため将来的に転勤が発生する場合、下記地区に限定されます。
対象地域：京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：平均15時間/月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく（上限：10万円/月）
家族手当：10,000円〜（家族手当、子ども手当）
住宅手当：会社規程に基づいて支給2,500円〜28,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ニチアス厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJTを中心に業務を行います。
階層別・目的別研修、選択型通信教育


＜その他補足＞
確定拠出年金制度
従業員持株制度
慶弔休暇制度
産前・産後休暇制度
育児休暇制度
お子様が小学校6年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能
社員食堂完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5月1日）ほか
有給休暇：最大20日/年（入社月日、勤続年数に応じて付与）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ニチアス株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

【国内トップクラス／断熱分野のパイオニアとしてスタートし、「断つ、保つ」技術で業界をリードする東証プライム市場上場企業】
事業内容：
同社は5つの事業を柱にしており、プラント向け工事・販売事業をはじめ、自動車、半導体、建材など取り扱っている領域は幅広く、さまざまな産業の発展に大きく貢献しています。さらに、これまでに培ってきた技術や経験を活かしながら、グローバル化を推進しています。
詳細：
(1)プラント向け工事・販売事業
極低温から超高温に至る領域において、断熱材・シール材をはじめとする製品や独自技術を駆使したエンジニアリングサービスを提供しています。
(2)工業製品事業
航空宇宙、医療、環境、食品、産業インフラ、電子部品など幅広い産業分野に対して、ガスケット・パッキン、ふっ素樹脂製品、各種断熱材などの製品を提供しています。
(3)高機能製品事業
エレクトロニクス関連産業分野のなかで、半導体・ＦＰＤ製造装置における、熱・薬液・ガスなどプロセスに関わる先進部品や部材を提供しています。
(4)自動車部品事業
シリンダーヘッドガスケットなどの流体の漏れを「断つ」機能部品であるシール材をはじめ、自動車の進化に対応した防熱、防音、制振関連の製品や技術を提供しています。
(5)建材事業
不燃・断熱・耐火などの性能を備えた建材を提供するとともに、その建材を活用した施工事業も展開しています。
弊社の変遷
1896年に保温・断熱分野のパイオニアとしてスタートし、「断つ・保つ」の技術を活かして、様々な分野で事業を展開してきました。
同社は「『ありがとう』があふれる働きやすい明るい会社」をモットーとしています。社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに教えあう・助け合うといった、風通しのよい社風が魅力です。また人事評価については「行動評価」を重視しています。上司とのフィードバック面談等も行われますので、納得感を得ながら自身のキャリアアップを行うことができます。