【社内SE(インフラ担当)】1日実働7h/年休130日/リモート可/住宅手当あり/国際法律事務所【dodaエージェントサービス 求人】
渥美坂井法律事務所・外国法共同事業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【社内SE(インフラ担当)】1日実働7h/年休130日/リモート可/住宅手当あり/国際法律事務所
【国際展開する総合法律事務所/弁護士約250名・総勢460名超/年間休日130日・1日実働7h・リモート可・住宅手当あり】
当事務所の社内SE(インフラ担当)としての業務を担当していただきます。
業務内容:
・インフラの運用監視/アップデート/不具合対応(維持保守担当ベンダとの調整)
・継続的な改善活動
・クラウドサービスの選定、検証評価、導入調整、運用対応
・Windows関連のシステム登録、運用管理、保守対応
・所内システムの開発、運用、維持保守対応 等
組織構成:
ITチーム構成:正社員8名(男性4名、女性4名)、マネージャーは40代男性
ご入社後はしっかりサポートしますのでご安心ください。
勤務時間:
9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分 (休憩1時間)
上記いずれかの勤務シフトを選択いただきます。
事務所勤務とテレワークを併用しています。
職場環境について:
所定労働1日7時間、年間休日130日、産休・育休取得実績(現在も取得者あり)があり、長期就業できる環境が整っております。
ITチームにも時短勤務中のメンバーが1名おります。
当社について:
弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士合計約250名、スタッフを加えると460名余りを擁する総合的な法律事務所です。
2005年4月に、日本の法律事務所としては先駆けとなる外国法共同事業を開始。グローバルに業務を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
歓迎条件:
・クラウドサービスの導入、運用経験をお持ちの方
・Azureの構築・運用経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜400,000円
<月給>
350,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収は目安の金額です。ご経験・能力に合わせて判断します。
賞与: 原則年2回(業績に応じて支給。ただし初年度は勤務日数による)
給与改定:年1回
住宅手当支給要件:ご自身の名義で契約中の賃貸住宅または住宅ローン返済中の住宅に住まい、そこから通勤している方が事務所の承認の上支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル
勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町(A7出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
本社での勤務となります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00〜17:00
9:30〜17:30
10:00〜18:00
<その他就業時間補足>
上記いずれかの勤務シフトを選択いただきます。 想定残業時間:20時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※特記事項なし
住宅手当:※該当者のみあり
社会保険:※特記事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
従業員研修・留学援助制度
<その他補足>
時間外手当、食事手当、東急ハーヴェストクラブ会員、育児・介護休業制度、病児保育補助制度、産業医(3名)・産業保健師(常駐正社員)への定期相談、定期健康診断、人間ドック(35歳以上)受診(基本健診費用は事務所負担、重要度の高い一部のオプション項目費用の全部または一部は事務所負担)、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じて、休暇と金一封を支給。勤続年数は、5年、10年、15年、20年、25年、30年、35年が対象)、オンライン懇親会の費用補助制度、有志活動、早期退職優遇制度、その他所内行事
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※特記事項なし
<試用期間>
6ヶ月
※特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
年末年始6日、夏季休暇4日(6月から9月)、GW特別休暇1日、シックリーブ10日(初年度が年度途中の場合は按分して付与)、慶弔特別休暇、子の結婚特別休暇、配偶者出産休暇、不妊治療休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 渥美坂井法律事務所・外国法共同事業
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 渥美坂井法律事務所・外国法共同事業は、証券化、ストラクチャード・カバード・ボンド、国内外の各種ファンド、シンジケート・ローン、プロジェクト・ファイナンス、PFI、M&A、コーポレート・ガバナンス、IP/IT、国際訴訟などを含む多岐にわたる分野におけるリーガルサービスを提供しています。また、クライアントのビジネス活動のグローバル化・国際化の進展に対応するため、2005年4月には、国内系の法律事務所として初めて、外国系法律事務所との合弁ではない形での外国法共同事業を開始しました。