【佐賀支店/未経験 】インテリアコーディネーター 理想を形にする専門職 年休120日/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
タマホーム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 佐賀県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/09/17
仕事内容
【佐賀支店/未経験 】インテリアコーディネーター 理想を形にする専門職 年休120日/プライム上場
〜営業・設計から引き継いだお客様への対応 空間を魅力的に見せる専門知識が身に付く〜
おすすめポイント
・CMでもお馴染み 東証プライム上場・全国有数の大手ハウスメーカー!
・壁紙・床・照明計画や配色など、空間を魅力的に見せる専門知識が身につく!
・お客様と二人三脚で理想を具現化!人生の節目に立ち会えるヤリガイ
・OJT充実 資格取得支援制度・資格取得祝金でスキルUPを応援!
・年休120日・残業月20〜30hと働きやすい 住宅手当(最大月3万円)など福利厚生
業務内容
お客様の家族構成やライフスタイルに合わせ、壁紙・照明・カーテンなど住空間全体をコーディネートします。
まずは、営業が住宅を提案し、設計が間取りや動線など住まいの骨格を決定。
その後、お客様を引き継ぎ、住空間全体をコーディネートします。
単に商品を提案するのではなく、一人ひとりの理想を形にすることがミッションです。
完成時にはお客様から直接感謝される機会が多く、人生や暮らしに大きな影響を与えた実感のある、やりがいある仕事です。
業務詳細
・お客様の家族構成やライフスタイル、好みのテイスト等をヒアリング
・壁紙・床材・照明・カーテン・住宅設備などの選定、見積作成・資料作成
・決定した内容をメーカーへ発注
・完成後の現地確認、立会い
・営業担当のサポート(営業だけでは伝えきれない空間イメージを、インテリアの専門知識を活かしてご説明)
教育体制
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業界知識や業務の進め方などを基礎から習得いただきます。
資格取得支援制度・資格取得祝金を完備しており、働きながら専門性を高められる環境です。
お客様の理想を引き出すヒアリング力や提案力をはじめ、住空間全体をコーディネートする専門知識、プレゼン力、関係者との調整力が身につきます。
働く環境
年休120日・残業月20〜30h程度。住宅手当(最大月3万円)など福利厚生が充実しています。
当社について
東証プライム上場・全国に展開する業界有数の大手ハウスメーカー
「良い家をより低価格で提供する」を理念に、高品質かつコストパフォーマンスに優れた注文住宅を展開
自由設計を強みに、お客様一人ひとりの理想に寄り添った住まいづくりに携われる環境
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎/\職種未経験歓迎/
必須要件:
・普通自動車免許をお持ちの方
歓迎条件:
・インテリア業界経験
・インテリアコーディネーター資格
<こんな方にオススメ>
・売上やノルマではなく、インテリアの専門性を磨き、お客様本位の提案がしたい方
・商品単体ではなく、空間全体をコーディネートしたい方
・お客様と二人三脚でアイディアを形にしながら、喜ぶ姿や感謝の言葉を直接受け取りたい方
・人生の大きな節目に寄り添う仕事がしたい方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
固定月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):181,000円〜431,000円
<月給>
181,000円〜431,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分(地域限定・エリア限定・全国)、経験、スキルにより決定いたします。
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月、12月)※業績連動型(過去実績2月/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 佐賀県
<勤務地詳細>
佐賀店
住所:佐賀県佐賀市兵庫北七丁目14番37号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
全国社員の場合、全国転勤が発生いたします。エリア限定社員の場合は、規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤の可能性がございます。地域限定社員の場合は、転居を伴う転勤はございません。(区分選択可能)
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
住宅手当:居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率91%)
<教育制度・資格補助補足>
基本OJTとなります。
<その他補足>
役職手当、技術手当、資格手当(1級建築士7千5百円、2級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円)
従業員持株会(一定要件あり)、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度
制服貸与、出産祝金(第一子20万円、第二子30万円他)
資格取得支援制度、資格取得祝金(1級建築士50万円、2級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他)
選択制確定給付企業年金制度
介護休業及び介護時短勤務制度
育児休業及び育児短時間勤務制度等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
シフト制:月8〜12日休み ※定休日含む
定休日:毎週水曜日、その他会社指定日
※年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- タマホーム株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工
・各種金融商品の販売
※「良い家を低価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで、業界の標準価格に対して挑戦を続けています。
設立経緯:
1998年の設立以来、在来工法による低価格住宅を強みとして、新築注文住宅市場に後発参入した同社にとって今日までの17年間は「安かろう、悪かろう」という誤解との闘いでした。新築戸建住宅においては、いわゆる直接原価(材料費・外注費)の平均割合は70%程度、これに営業・設計・施工に係る人件費や宣伝費などの経費、そして利益が乗るという構造です。当初から「低価格良質住宅」の可能性に賭けていた同社の代表は材料費ではなく外注費、営業、設計、宣伝などの業務改善を行うことで、良質な住宅を低価格で提供できると考え起業しました。
※例えば工期は一般に一棟あたり3〜6ヶ月と言われていますが、同社では75日であり営業員1人当たり年間平均受注戸数も大手住宅メーカーの約2倍です。施工はマニュアル化した上で日本全国の工務店を組織化してアウトソーシングし、同社は施工管理に徹します。在来工法であるが故に数多くの工務店の方々からの協力が可能となるからです。
今後の成長戦略:
同社グループは成熟する住宅市場の中で、低価格良質住宅市場を牽引・創造するリーディングカンパニーとして、全国に展示場を出店する「面」の拡大から「層」の拡大により、多様な商品、サービスを展開することで成長を遂げます。中でも戸建注文住宅、不動産仲介、建売分譲、リフォーム等アフターマーケットに経営資源を集中します。
創業者・玉木康裕会長:
1973年、福岡大学卒業後家業の建設会社「筑後興産株式会社」に入社。20代後半にアメリカの住宅を見学し、「所得が同じくらいなのに日本の家は高すぎる。日本人の暮らしが豊かになるために何とか安い家が提供できないか。誰にでも良い家を提供したい。」との想いから同社を設立しました。