募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・HW開発領域におけるプロジェクト推進・リードのご経験
∟電気電子／通信／機械領域いずれでも可能

歓迎要件
・同じ顧客(航空宇宙防衛)をターゲットとした同業他社での業務経験
・PMP資格

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
930万円〜1,190万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円〜730,000円

＜月給＞
580,000円〜730,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
中河原事業所
住所：東京都府中市住吉町五丁目22番5号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件・期間限定で住宅手当を支給（通勤等要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
『職種別教育』『階層別教育』『グローバル教育』『基本教育』
資格補助有

＜その他補足＞
平均有給取得日数：16.2日　※2025年度実績
キャリアデザイン休暇：31歳、41歳、51歳到達年度にそれぞれ5日、7日、10日付与
ファミリーフレンドリー制度：として育児支援として出産一時金として55万支給（1人につき）
育児休暇復帰率100%
財形貯蓄制度
従業員持株制度　等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・土日祝・労働祭（5月1日）・年末年始（12月30日〜1月3日）
・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他
・休暇は入社時期による期間按分の付与

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

概要：
同社は、ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守及びシステムソリューションを行っており、
プロダクトを核に、技術開発、生産技術、市場対応力の強みを活かした事業を展開しています。
事業内容：
幅広い事業領域を有しており、社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現に貢献します。
パブリック事業・・・質の高い都市インフラや公共社会インフラを創造して人々の安心・安全な暮らしを支える。
テレコムサービス事業・・・高度なネットワークインフラ製品の提供を通して社会価値を創造。
エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業・・・海海底から宇宙まで。社会や国の安心・安全を開発力とものづくりで支える。
ITプラットフォーム事業・・・コア技術と先進技術よりAI・ビッグデータに対応。社会のDXをデジタルテクノロジーでリード。
組込エッジ事業・・・お客さまの困りごとを技術と共創で解決し、お客さまのビジネス構想を共にカタチにする。
アクセスソリューション事業・・・安全で高速、そして安定したネットワーク環境でいつでもつながる安心を提供。
ユニファイドコミュニケーション事業・・・場所にとらわれないこれからの多様な働き方をスムーズなコミュニケーションで支える。
沿革：
１９１８年　日本電話工業株式会社として創業　電気通信機器や部品の開発、製造販売からスタート
１９８７年　日通工株式会社に社名変更
２００１年　日本電気株式会社のキーテレホン事業、POS端末事業を統合しNECインフロンティア株式会社に改称
２０１４年　NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足
２０１７年　社会ソリューション事業を支えるNECグループのハードウェア開発・生産会社　4社3部門が再編・統合