【スポーツ設備の提案営業】サッカーゴール等を有名競技場の9割へ納入/シェア /残業20H/退職金有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ルイ高 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【スポーツ設備の提案営業】サッカーゴール等を有名競技場の9割へ納入/シェア /残業20H/退職金有
〜国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの9割に納入/全国の小中高35,000校の内約半数に当社製品納入実績あり!/有休消化率100%/残業20時間/賞与年3回支給/退職金有〜
職務概要:
スポーツ施設器具(サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネットなど)の製造を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。
※主要取引先:体育施設建設会社、土木会社、担当地域のスポーツ店、官公庁、地方自治体等
業務詳細:
約8割が既にお取引のあるお客様へのご訪問ですが、新規のお客様への架電や訪問等の営業活動も行います。(移動は主に営業車を使っていただきます。)
営業活動の情報収集から、営業戦略や販売促進の企画立案、新製品の起案などの役割も期待されます。
電話やメールへの応対、製品の提案、見積書・資料作成、製品の納入手配等は内勤営業が行いますので、営業は安心して社外での活動に専念できます。
〈主要商品〉 サッカーゴール、屋外バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、控え選手のベンチ 等
〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム 等
組織構成:
20代・50代の男性社員2名、女性社員1名が所属しています 。先輩社員からのOJT、同行を通じて業務を覚えていただきます。
担当エリア:
東北〜北海道全域
エリアによって担当を分けており、月2・3日の宿泊が発生する可能性もございます。
働き方・社風:
有給休暇取得率100%!先代社長よりメリハリをつけた働き方を推し進めており、有給休暇が10日付与の場合は10日取得していただきます。もし取得が遅れている場合は総務から全員に取得を促しています。
当社について:
Jリーグサッカースタジアムの9割、全国の学校の約半数に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を開発、販売しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎の求人です!>
必須条件:
・営業経験をお持ちの方
・自動車普通免許(AT限定可)を所持している方
L雪道の運転が発生する可能性があります。
歓迎条件:
・スポーツにゆかりのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
490万円〜590万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):198,520円〜216,370円
その他固定手当/月:83,880円〜125,530円
<月給>
282,400円〜341,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年3回(6月・12月+業績賞与)
*昨年実績:基本給の5.29か月分
上記年収は、20時間分の残業手当、賞与3回分を含んだ金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
東北支店
住所:宮城県仙台市太白区長町南3丁目8-10-101
勤務地最寄駅:市営地下鉄南北線/長町南駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
長町南駅から徒歩3分です。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※30分単位の時差通勤制度あり(前後2時間まで利用可能)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額は6か月定期の6分の1/50,000円まで
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:入社3年目以降の方が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・OJT研修&フォローアップ研修
・目標管理制度(バランススコアカード)
・外部セミナー受講(会社負担)
<その他補足>
スポーツ観戦補助金(年2回、5,000円まで)
従業員持株制度
ベネフィットワン
動画研修アプリ
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
入社3ヵ月を経過した直近の20日までが試用期間です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日補足:
・土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月31日〜1月3日)
その他休暇:
・慶弔休暇、永年勤続特別休暇、ボランティア休暇、病気休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ルイ高
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 企業概要:
当社は、より快適なスポーツ環境の実現を目指して、全国のスタジアムやスポーツ施設、学校の校庭や公園に、より安全で機能的なスポーツ施設器具を提供しています。皆様の母校でも、当社の製品が使われているかもしれません。
事業内容:
・サッカーゴール、テニスポスト、バスケットゴール等、スポーツに関わる施設、器材、用具の開発・設計・販売を行っています。
特徴(TOPICS):
・国立競技場をはじめとする全国のスタジアムとスポーツ施設で採用されている信頼の実績。
Jリーグホームスタジアムの9割以上で、当社製サッカーゴールをご利用いただいています。信頼の実績と確かな品質から、全国のサッカー場、野球場、テニスコートに、安心してご利用いただける製品を提供しています。
・全国の学校約34,000校のうち、およそ2校に1校の割合で当社製品をご利用いただいています。
“長寿命化”をキーワードにした製品開発に取り組んでいます。アルミ鉄棒や再生プラスチックを使用したエコ踏切板など、末永くより安全にお使いいただける、オリジナルの校庭スポーツ器具を提案しています。
【取扱製品例】
サッカーゴール、バスケットゴール、ラグビーゴール、野球のスコアボード・ファールポール、テニスポストなどのスポーツ施設製品、ベンチ、観覧席などのスポーツ施設附帯製品
【スポーツ施設製品主要納入実績】
国立競技場、日産スタジアム、埼玉スタジアム2002、札幌ドーム、楽天生命パーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、鳴門・大塚スポーツパーク ポカリスエットスタジアム など プロ選手から、初めてボールに触れる少年少女まで誰もが使える器具を豊富に多彩に提供しています。