【秋田市／転勤無し】営業チームリーダー 組織改革を担う幹部候補／年収750万円も可／地域DXを推進 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社秋田ケーブルテレビ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 秋田県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【秋田市／転勤無し】営業チームリーダー 組織改革を担う幹部候補／年収750万円も可／地域DXを推進
≪地域DXを牽引／営業改革を主導／転勤なし／年収750万円可／次世代リーダー募集≫
この求人のオススメポイント：
・営業経験を活かし、個人成果だけでなく組織づくりや戦略立案まで挑戦できる環境
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、月平均残業15時間程度で働きやすい環境
・放送、通信、データセンター、5G活用など成長事業を展開する安定企業でキャリアアップ可能
地域の情報インフラを支える放送・通信事業を展開する当社にて、営業チームを牽引するリーダー業務をお任せいたします。
職務内容：
・営業目標達成に向けた進捗管理および行動管理
・マネージャーの補佐および組織運営支援
・営業メンバーの指導育成や同行フォロー
・営業戦略の立案および実行
・営業プロセスの改善と仕組み化
プレイヤーとして成果を追うだけでなく、チーム全体の成果最大化を目指すポジションです。データ分析や改善提案を通じて組織力向上に貢献し、将来的には幹部候補として活躍いただくことを期待しています。
営業組織を変革するリーダーへ：
「数字だけを追う営業から脱却したい」「マネジメントスキルを磨きたい」という方に最適です。自身の経験をメンバーへ展開し、再現性の高い営業組織をつくる醍醐味があります。
地域を支える安定基盤と挑戦できる環境：
地域密着のケーブルテレビ事業に加え、通信、DX、ローカル5G、データセンターなど幅広い事業を展開しています。安定した顧客基盤のもと、新たな営業手法や組織改革にも挑戦できます。
経営と現場をつなぐ重要ポジション：
経営方針を現場へ落とし込み、メンバーの成長を支援する橋渡し役として活躍できます。周囲を巻き込みながら成果創出のやりがいを実感できる環境です。
当社について：
当社は秋田市を中心にケーブルテレビ、インターネット、電話、データセンター、広告、コンテンツ事業を展開する地域密着企業です。近年は東北初のローカル5G免許取得をはじめ、地域課題解決へ向けたDX事業にも積極投資しています。安定したストック型収益基盤と地域からの高い信頼、多角的な事業展開が大きな強みです。人口減少やデジタル化が進む中でも、通信と地域創生を融合した独自の価値を提供し、秋田の未来を創造する成長企業としてさらなる発展が期待されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・営業経験3年以上（個人・チームで高い成果を出した方）かつ、後輩の指導・育成経験がある方（職位不問）
歓迎条件：
・無形商材（IT・広告・人材等）の営業経験
・インサイドセールスやカスタマーサクセスとの連携経験
・データを元にした営業プロセスの改善・分析スキル
求める人物像：
・主体的に周囲を巻き込み、失敗を恐れず挑戦できる方
・経営の意図を現場へブレイクダウンできる方
・ホスピタリティを持ち、メンバーの成長を喜べる方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
580万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,000円〜390,000円
＜月給＞
301,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり
賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分）
※上記とは別に会社業績・個人評価に応じて3月に期末賞与を支給の場合もございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 秋田県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県秋田市八橋南1-1-3
勤務地最寄駅：秋田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：15時間／月
当番制により月2回程10:00〜19:00勤務あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額40,000円
家族手当：1人につき10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度 あり（勤続年数3年以上）
＜定年＞
60歳
再雇用制度 あり（上限年齢上限65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
事業所内に利用可能な託児所あり（３歳児未満対象）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜日，日曜日，祝日 , 夏季休暇・年末年始休暇
※お客様対応等休日に出勤した場合は振替休日を取得いただきます
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、私傷病休暇 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社秋田ケーブルテレビ
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業内容：
・一般放送事業（ケーブルテレビ）
・電気通信事業（インターネット・固定電話・スマートフォン・無線）
・データセンター運営事業
・宣伝広告事業
・番組制作事業
・コンテンツ販売事業
『繋がる楽しさ 広がる暮らし 秋田とともに未来を創造』の企業理念のもと、地域情報インフラとメディアの担い手として常に先進的なネットワークを構築・維持し、お客様のニーズに答える良質な情報・コンテンツ・サービスを提供することで、秋田の活性化の一翼を担う企業を目指しております。
また、事業形態にとらわれない多角的事業を展開、5Gや無線技術を使った先進的な通信事業や首都圏でのショップ展開等にも挑戦する一方で、事業所内保育施設の運営など社員の福利厚生面の充実にも取組んでおります。
特徴：
ケーブルテレビ事業（ケーブルテレビ、インターネット、固定電話）の他にも通信分野に特化したサービスの構築・運用・保守（データセンター事業）、その他東京都渋谷区に地方創生型コンセプトショップを運営するなど新規事業の立上げも積極的に行っています。
秋田市に地域密着型の有線テレビジョン放送局とし開局。現在は秋田市を中心に、潟上市、五城目町、三種町の一部を対象エリアとし、デジタル放送・インターネット・ＩＰ電話のサービス事業を展開しています。