【週４在宅】採用管理SaaSのサーバーサイドエンジニア(開発/保守運用) 自社開発100%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼクウ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【週４在宅】採用管理SaaSのサーバーサイドエンジニア(開発/保守運用) 自社開発100%
SES／SIer出身者歓迎！自社100%開発×チーム協働で成長環境
エン株式会社子会社で安定性・働き方 週4リモート可・在宅時のチェアーやデスクの購入費用補助あり
当社について
当社は、採用管理システムの企画・開発・販売を手掛けるHRテック企業です。
主力である採用管理システム「RPM」は、現在500社を超える企業が導入しており、リリース以来サービス継続率は99％を維持しています。
2004年の創業から、業界に先駆けて採用活動を特定領域の顧客に提供するというバーティカルSaaSとしてのポジションを確立しています。
業務概要
自社開発の採用管理SaaS「RPM」「ジョブサイトplus」の信頼性向上と運用設計を担うポジションです。
業務詳細
・不具合の原因特定に基づく、ソースコード修正・新機能への反映
・AIツール（Claude Code等）を駆使した、運用業務の自動化/効率化推進
・既存コードのリファクタリングおよびパフォーマンス改善
・プロダクトの品質を左右する、技術的な意思決定と実装
・ローテーションメンバーへの技術支援
※AIツール（Claude Code、Copilot、ChatGPT等）を活用し、積極的に自動化・効率化を推進しています。
【開発環境】
・OS：Linux、Windows
・言語：Ruby、Java、PHP、ColdFusion
・データベース：PostgreSQL
・AI：ClaudeCode, Copilot, ChatGPT など
・バージョン管理：GitHub
＜このポジションの魅力＞
（1）1つの自社プロダクトを理解し、腰を据えて改善し続けられる環境です。
障害対応に留まらず、原因究明〜設計〜実装まで一貫して担当できます。
（2）チーム開発×AI活用で、再現性のある「負債を生まない仕組み」を構築できます。チームで支え合いながら技術力を高められる環境です。
（3） エン株式会社の子会社としての安定性を持ちながら、毎年約20％成長を続ける成長企業です。ポジションが空きやすく、スペシャリストや上位ポジションチャレンジ機会も豊富です。
組織構成
現在IT運用グループは6名体制に加え、開発チームからローテーションで2〜3名を加えた体制となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・開発経験2年以上
・Web系言語のご経験がある方（Ruby／Java／PHP／Pythonなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,367円〜375,900円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：99,300円〜119,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,667円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
その他固定手当：リモート手当（5,000円／月）
昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル7F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務がメインですが、部署ごとに週1回出社日があります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限3万円／月）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用65歳まで）あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
出張手当／役職手当／資格手当／昼食補助
書籍購入補助（月4,000円まで）
リフレッシュ手当（月6,000円まで）
在宅勤務手当（月5,000円）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、冬季休暇、GW休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼクウ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容： 採用関連システムソリューション事業、Webリクルーティングサービス事業採用、採用マーケティングソリューション
【ゼクウとは】
”あらゆる場面にプラスのループを”
株式会社ゼクウは、採用管理システムの企画・開発・販売を手掛けるHRテック企業です。
多数の店舗・事業所を運営する小売流通業や人材派遣、製造請負業への求人応募は非常に多く、現場の採用担当者は日々対応に追われています。
私達は自社システムを通じて、採用担当者の業務効率UPと求職者の採用活動のスピードUPを行い、求職者と企業の『就業』の最大化をサポートしております。
採用にかかわる課題を解決し、企業と人の出会いを今よりもっとスムーズにすること。これが私たちの使命です。
【ゼクウの強み】
業界問わずサービスを提供しており、主力である採用管理システム「RPM」は、現在500社を超える企業が導入しています。
中でも大手の人材派遣や流通、コールセンター業界に強みがあります。
一般企業向けに採用管理ツールを提供する企業は数多ありますが、上記のような業界に特化しているのは当社のみ。特に人材派遣やコールセンター業界では上位企業のほぼすべてにご利用いただいています。
リリース以来、継続率99％を維持。
ITreview Grid Award 2023 Winter」採用管理部門にて 8期連続で「Leader」、2期連続で「High Performer」を受賞
https://www.atpress.ne.jp/news/344471