【大阪/茨木】人事部長 18年連続黒字/組織強化を推進する戦略人事ポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社KProduceNice [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/18
仕事内容
【大阪/茨木】人事部長 18年連続黒字/組織強化を推進する戦略人事ポジション
【18年連続黒字/自動車販売・新規事業展開中の成長企業で戦略人事を担う/組織強化・制度設計の中核人材募集】
業務概要
当社の人事部長として、経営戦略と直結した組織体制の強化や人事制度設計、採用活動、社員教育、労務管理など幅広い人事業務全般をお任せします。プレイングマネージャーとして現場実務も推進しつつ、経営層とともに組織成長を牽引する重要な役割です。
業務詳細
・人事評価制度やキャリアパスの設計・運用を中心に、現行制度の見直しと改善を推進
・新卒・中途採用計画の策定・実行、特に新卒採用のクロージング強化や魅力付け施策
・幹部候補となる社員の育成プラン作成や各種研修の企画・運営による人材育成
・労務管理全般、社労士と連携した労務課題解決、法改正への対応や労務リスク対策
・20代の人事担当者1名のマネジメントと育成
・経営方針を反映した各種人事施策の立案・推進、新規事業や組織拡大の人事支援
組織構成
人事部門は20代担当者1名と連携し、経営幹部・各部門と協働。部門の中核として活躍いただきます。
業務の魅力
経営直下のポジションとして、経営層と近い距離で組織づくりを推進できる環境です。人事戦略の立案から実行まで幅広く携わり、新規事業や組織拡大フェーズにおいて大きな裁量を持って活躍いただけます。
求める人物像
人事戦略の立案から実行まで主体的に推進し、組織課題の発見・解決に取り組める方を歓迎します。マネジメントに留まらず自ら実務にも深く関わり、新卒採用の強化や組織構築、人材育成などの領域でこれまでの経験・知見を発揮しながら、事業成長を人事面から支えていただける方を求めています。
教育体制
定期ミーティングや社内勉強会、他社視察など学びの機会が豊富。自己啓発支援も充実しています。
就業環境
完全週休二日制(火・水)、誕生日休暇や長期休暇あり。残業は月20時間程度で、福利厚生も充実。
企業の特徴/魅力
18年連続黒字の成長企業で、全国に店舗展開。従業員の成長とチャレンジを全力で支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件 ※いずれも必須
・事業会社での人事責任者経験
・人事周辺業務(制度設計、採用、教育、労務等)の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
月給制。月給には固定残業代、役職手当、諸手当を含みます。
<賃金内訳>
月額(基本給):363,232円
その他固定手当/月:65,000円
固定残業手当/月:141,013円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
569,245円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給には基本給、固定残業代、役職手当、諸手当を含みます。固定残業代は35時間分、超過分は別途支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府茨木市上郡1-2-6
受動喫煙対策:その他(分煙、禁煙オフィス)
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月20時間程度で終わることがほとんどです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:5,000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年退職までの在籍期間で変動
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援、研修支援、社外研修、自己啓発支援、定期ミーティング、社内勉強会等あり。
<その他補足>
時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、従業員紹介報酬制度、社員旅行、健康診断、社内割引、資格手当、役職手当、皆勤手当、社外研修、定期ミーティング、社内勉強会、他社視察・実務研修、公的資格取得・自己啓発支援、制服・作業着貸与、各種イベント(懇親会、BBQなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は給与の95%を支給
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数109日
完全週休二日制(火・水)、誕生日休暇、長期休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社KProduceNice
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- K Produce niceは、創業以来【18年連続黒字】を継続し、これまでに45,000人以上のカーライフをサポートしてきました。
地域に根ざしたサービスを徹底し、本社のある茨木市では6世帯に1世帯が当社で車を購入(シェア率16%)という高い信頼を得ています。
また、全国約83,000店舗ある自動車販売業の中で販売実績全国77位を誇り、大阪府内約4,000社中でも第7位という高い実績を記録。
圧倒的な販売力と顧客対応力が、当社の強みです。
安定した経営基盤と、現場主導で進化し続ける柔軟な企業文化。
「地域に必要とされる会社」であることを追求し続けている企業です。
【事業内容】
車輌の販売 6店舗(茨木市、高槻市、吹田市、守山市、野洲市)
車輌のアフターメンテナンス 3店舗(茨木市、守山市、野洲市)
・指定車検工場【マッハ車検名神茨木インター店】【マッハ車検滋賀野洲店】
・認定工場
損害保険募集事業
不動産管理
不動産販売事業【ハウスドゥ茨木郡】(茨木市)