【大阪/転勤なし】グラフィックデザイナー 食品パッケージ・販促物/カット野菜の製造メーカー/働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
フードニア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【大阪/転勤なし】グラフィックデザイナー 食品パッケージ・販促物/カット野菜の製造メーカー/働き方
〜カット野菜・調理済み野菜を手がける食品メーカー/挑戦と成果を正当に評価する風土/女性管理職も多数活躍中 〜
ポジション概要:
2026年6月、当社の社内に「CreativeHive(通称Hive)」というクリエイティブチームが誕生しました。Hiveは、社内で生まれるすべてのクリエイティブを一手に担う部門です。
創業メンバーの第1号として、映像・写真のクリエイターがすでに入社。いまは専用の撮影スタジオ「STUDIO Hive」を建設中で、完成を心待ちにしながら、わくわくする日々を過ごしています。
これから映像クリエイターだけでなく、ライター、グラフィックデザイナー、WebデザイナーなどをHiveに集め、foodniaのクリエイティブを体現するチームへと育てていきます。そして今回、記念すべき2人目のメンバーとして、会社の顔である「パッケージ」をつくるグラフィックデザイナーを募集します。
業務概要:
仕事内容は商品パッケージ、店頭POPやチラシ、ときにはWebの画像まで。でも、チームそのものはまだ立ち上がったばかり。あなたが2人目として加わることは、Hiveのこれからを一緒につくっていくということです。立ち上げの面白さを味わえる、今だけのタイミングです。
業務詳細:
私たちがつくった野菜を、お客さんに「おいしそう」「手に取りたい」と思ってもらう。その入り口をデザインする仕事です。
商品パッケージのデザイン(新商品・リニューアル)
店頭POP、チラシ、パンフレットなどの販促物
Webで使う画像づくり(頻度:低)
あなたのデザインは、スーパーの棚に並んで、知らない誰かの食卓まで届きます。現物が世に出る食品メーカーならではの手応えがあります。
業務魅力:
企画・ディレクションは代表自らが手がけます。
顧問の指導で、社内にいながらレベルアップが可能です。
はじめての専任デザイナーとなります。
会社の雰囲気:
働いているメンバーは、穏やかで落ち着いた人が中心。お互いを尊重しながら、気持ちよく仕事に向き合える職場です。女性が多く活躍しており、性別を問わず働きやすい環境を大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Illustrator/Photoshopを使った実務経験3年以上
・「とにかくデザインが好き」という気持ち
・自分の作ったものが世に出ることに、ワクワクできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
477万円〜519万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜326,500円
固定残業手当/月:57,870円〜62,982円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
357,870円〜389,482円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・実績を考慮のうえ決定します
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(2月・8月)(初年度は基本給1.6ヶ月分を最低保証)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:住宅手当支給者は対象外
家族手当:扶養に関わらず中学3年生年度末まで子一人月5千円
住宅手当:オフィス半径2km圏内居住かつ徒歩通勤で月3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:選択制企業型拠出年金制度として運用
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
出張手当
役職手当
選択制企業型確定拠出年金制度導入あり
社内イベント(納涼会や忘年会など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※待遇に変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇(特別休暇3日と公休とをあわせ5連休で取得)
ハネムーン休暇(5日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フードニア株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 企業について
当社は「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、西日本の小売業向けを中心にカット野菜の企画販売をしています。
核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなど社会のニーズも高まり、また独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を続けています。
創業13年目の今年、従業員数もグループ総勢800名を超えました。
事業について
フードニアはカット野菜の小売用を専門とした企業です。
中食やスーパーマーケットなどの小売業を主とするビジネスを展開しています。
一般的には、カット野菜カテゴリには様々な形態や品目があり、メーカーによって対応できる品目が異なります。
フードニアは、カテゴリ内全ての商品製造を行うことが可能なため、
どのような取引先様にも必ずご提案できる商品を製造販売しています。
また、フードニアの社員は9割が女性。にぎやかなオフィスが自慢です。