【プライム上場G】社内SE（インフラ運用・ヘルプデスク） 残業10〜20ｈ／福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【プライム上場G】社内SE（インフラ運用・ヘルプデスク） 残業10〜20ｈ／福利厚生充実
【SIerやSESからのキャリアチェンジ歓迎！／業界大手グループの安定基盤／福利厚生充実・土日祝休み】
求人のポイント
＼働きやすい環境／
土日祝休み、年間休日125日で残業10〜20時間程度、時差出勤制度ありでプライベートも大事にできる環境です。オフィスカジュアルで出社も可能です。
資格支援制度や冷凍社食、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実
＼上流にも挑戦可能！／
数年ごとに新システムの導入や刷新などを行っており、将来的には上流業務もチャレンジ可能。エンジニアとしてスキルアップすることができる環境です。
＼プライム上場グループ×安定基盤／
年商30億、10年連続成長中の安定基盤があり安定基盤がある環境で長期的なキャリア形成が可能です。
業務概要
当社の社内SEとして、リサイクル事業を支える情報システム部門にて、ITインフラの運用管理、ヘルプデスクを中心に、セキュリティ対策など幅広い業務を担当いただきます。業績好調な当社の成長を、IT面から推進するポジションです。
業務詳細
・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、Windowsサーバー、Azure環境の運用・保守
・本社、工場、中国拠点のITインフラ管理
・ベンダーとの調整や社内ユーザーからの要件ヒアリング、課題整理
・セキュリティポリシー策定、インシデント発生時の対応
・アカウント管理や権限設計の運用
・社内ヘルプデスク
入社後、まずは社内IT環境や運用ルールの把握からスタートし、既存メンバーと連携しながら徐々に運用業務を引き継ぎをしていただきます。
ゆくゆくはSaaSや基幹システム、グループウェアなどの業務システム導入・改善プロジェクト推進などにも関わっていただきます。
組織構成
部門長(50代)、メンバー1名(20代)、業務委託3名の体制です。
企業の特徴/魅力
・当社は、大栄環境株式会社とリバー株式会社を親会社に持ち、「産業廃棄物処理」と「金属・スクラップリサイクル」をワンストップで提供できる独自の事業モデルを強みとしています。
・リサイクル・廃棄物処理やスクラップの処分・買取など、循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド）の運用経験
・ベンダー調整や社内ユーザーとの要件整理経験
歓迎条件
・システム導入・改善プロジェクト経験
・業務システム導入経験（SaaS、基幹システム、グループウェア等）
・セキュリティ対策の知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
経験・年齢・能力を考慮して決定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜330,000円
＜月給＞
300,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・年齢・能力を考慮して決定。
賞与年2回支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新木場4-2-21
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10〜20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：子ども手当1万円/人、パートナー手当1万円/月
住宅手当：住宅手当5千〜3万円※詳細は福利厚生厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度
＜その他補足＞
住宅手当
賃貸契約者で扶養家族がいる場合: 3万円/月
賃貸契約者の場合: 2万円/月
上記以外（実家暮らし等）の場合: 5千円/月
パートナー手当: 1万円/月、子ども手当: 1万円/月（1人あたり）
役職手当: 5千円〜8万円/月
確定拠出年金 (401K)
冷凍社食あり (100円〜200円)
結婚祝い金支給 (3万〜5万円)
出産祝い金支給 (1万円/1児)
永年勤続表彰
インフルエンザ予防接種費用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※ご希望に応じて8:00~17:00も選択可能
・週休2日制（基本土日祝休み）、有給休暇、会社の定める休日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 主力事業
（１）リサイクル・産業廃棄物処理：事業活動によって排出される金属くず、廃プラスチック類、木くず、紙くず、アスベスト、 建設廃棄物など様々な品目を対象に、リサイクルや中間処理を適正に行います。 リサイクルと廃棄物処理をワンストップで行える数少ない工場を有しており、 大栄環境グループとリバーグループの両親会社の持つノウハウや設備、ネットワークとの連携によりあらゆるニーズにお応えいたします。
（２）スクラップ買取：「鉄、銅、アルミ、ステンレス、産業機器、電子機器などを評価・買取を行います。」金属リサイクル業のプロであるリバーグループの技術を最大限に活かし、さらに、廃棄物処理のエキスパートである大栄環境グループのノウハウをかけ合わすことで、よりお客様にご満足いただける価格でのスクラップ買取を実現しています。買取させていただいたスクラップは、無駄なく選別し、それぞれの特性を活かした方法でリサイクルいたします。
強み
事業の柱である、循環資源リサイクル・廃棄物処理のトータルソリューションは、自社が保有する工場だけでなく、 両親会社が保有する施設、技術、人材、連携企業とのネットワークをコーディネートすることで提供されます。同社と両親会社が直接保有する施設は、全国で40拠点以上にも上り、国内最大級の規模を誇ります。 業務提携先を含めると、そのネットワークは全国を網羅し、特に事業所を全国展開する排出事業者様にとっては心強いパートナーとなれると自負しております。
今後の展望
循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。具体的には、両親会社の支援を得て事業拡大を進め、和製静脈メジャー構想を描いております。