【京都／伏見】物流管理部門／課長 事業拡大のコアメンバー／京都市内唯一のインフラ【dodaエージェントサービス 求人】
京都通運株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/23
仕事内容
【京都／伏見】物流管理部門／課長 事業拡大のコアメンバー／京都市内唯一のインフラ
京都唯一の危険物倉庫や普通・定温・自動ラック倉庫を持つ当社。
創業77年の安定基盤と第二創業期の挑戦が共存する環境で、倉庫・輸送管理の課長候補を募集します。
7名のマネジメントや業務の仕組み化を統括。独自のインフラを武器に、社長直下で変革をリードする将来の幹部候補としての採用です。
【職務内容】
お客様の大切な荷物を「保管・在庫管理」し、「自社・協力会社・フェリー等ネットワークを駆使して運ぶ」までの物流プロセス全般を統括する部門です。
京都唯一の危険物倉庫や定温・自動ラックなど、当社の強固な自社インフラを最大限に活かし、倉庫・輸送管理部門の責任者として部署全体のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
お持ちの経験に合わせて、以下業務の統括・仕組み化をお願いします。
運行管理・ネットワーク最適化
・京都市内エリアの集荷配送計画の最適化
・各路線の物量把握、庸車の手配、価格交渉
倉庫・現場の品質管理
・保管計画、スペースマネジメント
顧客折衝・数値マネジメント
・主要荷主との物流調整、折衝業務
・荷主ごとの契約内容の把握、分析、収益管理
・月末請求処理の管理
組織マネジメント・経営参画
・部門の社員（5〜10名程度）の育成
・属人化を防ぐ業務の仕組み化
・会議での実績報告、業務展望の立案・発表
【弊社の特徴】
創業77年の歴史を持つ京都通運は、物流業界の中でも強固な「2つの参入障壁」を持っています。
新規参入が極めて困難な【通運事業（鉄道コンテナ輸送）】
近年の京都市内の土地高騰や法規制により、他社がこれから建てることは難しい【京都市内唯一の危険物倉庫事業】
【あなたの経験と現場感覚が、この会社を動かす力になる】
創業77年を迎えた京都通運。
時代の変化と従業員の高齢化に伴う引退も重なり、大きな転換点に立っています。
今必要なのは、現場のリアルを知り、数字と人の両方を見られる変革と実行の管理職。
京都通運ならではの事業の強みを活かし、さらに倉庫を【増設】する予定もあります。
さらなる攻めに転じる今だからこそ、変化をポジティブに捉えてキャリアアップしていきたい方に活躍いただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・物流、運送、倉庫業界での実務経験（目安：5年以上）
・PCスキル（Excel・Wordの基本操作）
歓迎条件：
・フォークリフト運転免許
・危険物取扱者（乙4種）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円〜480,000円
＜月給＞
440,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回、業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
伏見支店
住所：京都府京都市伏見区横大路橋本35番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 管理職・マネジャー
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
家族手当：配偶者12,000円、子1人につき3,000円
社会保険：労災休業時は法定補償に加え独自上乗せで平均賃金100％補償
退職金制度：中小企業退職金共済（入社1年以降から）
＜定年＞
62歳
希望により最長68歳まで再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修で基礎から学べ、資格取得支援制度あり。運行管理者はもちろん物流管理士・危険物取扱者の全額支援実績あり。希望に応じ柔軟にサポートします。
＜その他補足＞
その他休暇：産前産後休暇、育児休暇（男性取得実績もあり）、生理休暇、介護休暇、結婚時休暇（最大5日）、服喪、配偶者出産時休暇（最大2日）
永年勤続者表彰、無事故表彰、優良社員表彰、店所表彰
結婚祝い金、出産祝い金
資格受験に関わる受験料の会社負担
国家資格取得による報奨金制度
制服・安全靴の支給
整備士手当
生命保険料の団体扱い
資格・管理者選任手当
通勤用駐車場有（一部負担あり）
健康診断（1年に1回 ）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日
日曜・祝日・隔週土曜、年末年始、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京都通運株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 当社とは：
創業76年、京都市で「通運」事業を担う当社は、鉄道輸送・トラック輸送・フェリー輸送・危険物倉庫など多彩な物流インフラを持ち、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。
通運事業は全国的にも限られた企業しか担っておらず、またトラック運輸事業においても、下請はなく荷主から直接依頼を受ける一次受けが主体。大手荷主との取引を中心に展開しています。
また、当社は平均離職率約4％という業界でも稀有な低水準を実現。
社員が安心して長く働ける環境を整えてきました。
その一方で、いままさに「第二創業期」として組織改革に挑戦中です。
物流業界は今後、人材不足・DX化・環境対応など大きな変化を迎えますが、当社は多様な輸送インフラを武器に業界変化をリードできる立場にあります。
募集しているポジションは、その変革を支える将来の幹部候補。
「安定基盤 × 変革期 × 幹部候補」 の三拍子が揃った、数少ないロジスティクスキャリアです。
事業内容：
・第二種貨物利用運送事業
・一般貨物自動車運送事業
・倉庫事業
・自動車整備事業
・損害保険代理業
・自動車損害賠償保障法に基く保険代理業
・産業廃棄物収集運搬業
・国内航空貨物取扱業
・重量品運搬業
・荷造梱包業
・その他前各号に附帯する事業
ミッション：
物流を止めない。暮らしと産業を支える、社会インフラの守り手である。
ビジョン：
裏方ではなく、対等な戦略パートナーへ。選ばれる物流企業に。