【札幌／転勤なし】クライアントアドバイザー／販売スタッフ インセンティブ有／MONCLERグループ【dodaエージェントサービス 求人】
ストーンアイランドジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【札幌／転勤なし】クライアントアドバイザー／販売スタッフ インセンティブ有／MONCLERグループ
〜お客様との関係構築を通じてブランド価値を体現・ファンを増やす／イタリア発・機能性×デザイン性を融合させた人気メンズウェアブランド「STONE ISLAND」／1日7時間勤務〜
概要：
世界中で支持されるSTONE ISLAND（ストーンアイランド）にて、「クライアントアドバイザー」としてご活躍いただきます。
販売にとどまらず、お客様との関係構築を通じてブランドの価値を体現し、ファンを増やしていくポジションです。
主な業務内容：
店舗での接客・販売
顧客との関係構築（クライアンテリング）
ビジュアルマーチャンダイジング（売場づくり）
ストアオペレーション（商品管理・レジ対応・バックヤード）
当ポジションの魅力：
・STONE ISLANDブランドの世界観を体現しながら、自身の接客スタイルを磨いていける環境です。
・顧客と長期的関係を構築しながら、グローバルブランドでキャリアを構築することができます。
・定期的な研修を通じて、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客スキルを身につけられます。
・チームで成果を追うカルチャーの中で、販売員としての成長を目指すことができます。
当社について：
STONE ISLANDは1982年、イタリア・モデナで創業したメンズウェアブランドです。常に探究心を持ち、素材開発や染色技術への徹底したこだわりを軸に、機能性とデザイン性を融合させた独自性の高いブランドです。
当社の特長：
個々の裁量を尊重し、自ら考え行動する「自立した姿勢」が求められる環境です。一人ひとりが主体的に顧客に向き合い、価値ある提案を行います。
チームを“Famiglia（ファミリア）”と捉え、互いに支え合いながら成果を追うカルチャーが根づいています。協働しながら成長し、信頼関係を築いていくことを大切にしています。
製品・素材への深い理解を重視しており、ブランドのこだわりを正しく伝えることも重要な役割です。常により良い提案を追求する姿勢が求められます。
さらに、課題解決志向を持ち、顧客ニーズに対して最適な提案を考え抜く力を伸ばすことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
ファッション業界で接客・販売経験をお持ちの方（業界・年数不問）
歓迎条件：以下のような経験がある方は特に歓迎します
・ラグジュアリーブランド、インポートブランドの販売経験者（メンズ・レディース不問）
・アパレルブランド（インポート・カジュアル・国内問わず）の販売経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜450万円
＜賃金形態＞
年俸制
※ベースサラリー320万円〜450万円に加え、インセンティブ支給あり。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,547,600円〜3,592,800円
固定残業手当/月：53,700円〜75,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
266,000円〜375,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※店舗予算達成及び個人実績に応じて、別途セールスコミッションを支給します。
※給与詳細は経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定します。
昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
大丸札幌店
住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜21:30 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:30〜18:00
13:00〜21:30
＜その他就業時間補足＞
1日あたりの最低実働時間：7時間
※営業時間は店舗によって異なります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（6ヶ月の上限60万円）
社会保険：
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり
＜その他補足＞
各種制度：社内公募・自己啓発支援（最大10万円）、確定拠出年金制度、総合福祉団体保険制度、定期健康診断及び人間ドッグ・オプション検査補助、インフルエンザワクチン補助
表彰制度：永年勤続、成績優秀者
手当：出張手当
ライフサポート：産休育休介護休・時短勤務、産休・育休取得時の所得保障制度などの支援制度、クラブ活動助成金
その他：制服貸与・社員販売
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
月9〜10日休み（シフト制）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
傷病休暇
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ストーンアイランドジャパン株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要
1982年に伝説的なデザイナー、マッシモ・オスティにより生み出された「ストーンアイランド」。
スポーツウェアを中心としたコレクションを多数展開しています。2020年12月、ストーンアイランドはMoncler（モンクレール）グループへの加入を発表。そのストーンアイランドの日本法人が2022年7月に設立され、2022年8月よりビジネスがスタートしました。
事業・商品の特徴
「ストーンアイランド」は、 ミリタリーとワークウェアの要素を織り交ぜて、 革新的なファブリックを採用したウェアを生み出してきたラグジュアリーブランド。
蓄積されたデータと職人的技術から生まれるプロダクト。
そのモノづくりのスピリットによって、 “unclassifiable brand”（分類不可能なブランド） と称されるなど、現在に至るまで一貫して イノベイティブな製品を生み出し続けています。
決してショートカットすることなく、徹底して研究し、実験を繰り返して芸術的なプロダクトを生み出す。
長い間、コンセプトを貫き続けるその姿勢で世界中のファンを魅了し続けています。