【品川区】決算・税務経験を活かせる経理(リーダー候補) フレックス/東証プライム上場の学研グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社学研プロダクツサポート [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【品川区】決算・税務経験を活かせる経理(リーダー候補) フレックス/東証プライム上場の学研グループ
〜学研グループ会社10社の経理を支える中核メンバー/M&Aや新規事業なども経験可能/業務改善や標準化にも関われる環境〜
業務内容:
学研グループのバックオフィス業務を担う当社の経理部 税務会計課にて、グループ会社約10社の月次・四半期・年次決算業務を中心に、会計や税務論点の整理や新規案件への対応、業務フローの改善・標準化など、経理実務にとどまらない幅広く関わるポジションです。
業務詳細:
・月次・四半期・年次決算業務(グループ各社・単体)
・会計処理、決算論点の整理
・決算伝票、開示関連資料の作成
・会計監査対応
・税務申告関連業務、税務論点の整理(ご経験に応じて担当)
・新規取引や組織再編等に関する会計処理の検討(ご経験に応じて担当)
<経験を活かせる高度業務>
・会計基準変更への対応・論点整理
・新規取引・新規事業に関する会計処理の検討
・M&A・組織再編に係る会計処理の検討
・経理業務フローの改善・標準化推進
・グループ会社における会計・税務課題の整理、支援
・会計システムのリプレイス検討
配属先情報:
経理部:部長 税務会計課:10名(課長1名、リーダー2名、サブリーダー3名 他メンバー4名)
このポジションの魅力:
・グループ約10社の経理業務に携わることができ、多様な業種・事業の会計実務や決算を経験できます。1社に在籍しながら、経理としての幅広い経験や専門性を高められる環境です。
・決算実務に加え、新規事業・M&A・組織再編など、通常の経理業務では経験できる機会の少ない高度な会計論点にも携わることができます。
・業務改善や標準化、会計システムリプレイスなど、経理部門の変革を推進するプロジェクトにも参画できます。
・ご経験や適性に応じて、将来的には業務のとりまとめや後輩育成など、組織の中核メンバーとしてご活躍いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社での決算業務経験5年以上(または同等の知識)
・会計基準に基づいた会計処理の検討・判断経験
・法人税・消費税などの基本的な税法知識、または税務関連業務の経験
・日商簿記検定2級以上(1級歓迎)
歓迎条件:
・上場基準での決算経験
・税務論点の整理や税務調査対応の経験
・連結決算経験
・公認会計士/税理士科目合格者
・組織再編・M&Aに関する会計処理経験
・業務改善・システム導入プロジェクト経験
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円〜386,000円
<月給>
276,000円〜386,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収には残業代(月25時間分)を含みます。
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。
賃金改定:年1回(評価により改定額を決定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-11-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
一部リモートOK(在宅勤務制度あり)
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社の日数に応じて、実費での支給となります。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(DC)制度を導入
<定年>
60歳
希望者は65歳まで嘱託社員として雇用継続あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度あり
<その他補足>
育児休業制度※男女共に取得実績有
介護休業制度
子の看護等休暇は、子が高3まで年に5日まで有給(入社日に付与。子の養育に関することであれば事由は不問)
弔慰金・見舞金制度
社員食堂
社員割引販売制度
カフェテリアプラン制度(年間基本8万円分利用可能・メニューにより傾斜ポイントあり)
従業員持株会制度
福利厚生割引サービス制度
グループ保険
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
評価に応じて、年に1回 昇降給を実施します。
<試用期間>
3ヶ月
※期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12月29日〜1月4日)、年次有給休暇、ワークライフバランス休暇、子の看護等休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、その他法定の休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社学研プロダクツサポート
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容:
経理、人事、総務、オフィス管理、情報システム、他の業務の受託
同社の特徴:
〜教育出版大手の東証一部上場企業である『株式会社学研ホールディングス』を親会社とし、バックオフィス業務を担う企業です〜
学研グループは「教育」と「医療・福祉」をメインコンセプトとして、出版物の発行、保育用品などの製作販売、学習塾等の教育サービスの運営やサービス付高齢者向け住宅・グループホーム・子育て支援施設の運営等の事業を行っております(2024年9月期は売上高1,855億円)。2009年10月には持株会社制に移行し、株式会社学研プロダクツサポートが設立しました。
学研プロダクツサポートはグループ企業を対象に経理、人事、総務、オフィス管理、 情報システムなどの業務の受託などを手がけるシェアードサービス会社です。常に学研グループのサービス品質の向上を支えています。
学研グループの特徴:
創業者の「戦後の復興は教育をおいて他にない」という信念のもと、1946年の創業以来70余年にわたり、日本の教育を支えてきました。そして、これまでに培った知見をもとに、現在「教育」と「医療福祉」の2つの領域を中心として、顧客が主役のモノづくり、コトづくりを推進しています。就学前の子ども達には、絵本や知育玩具、親子の触れ合いを大切にした幼児教室等で心と体がすくすく育つように。小中学生には、図鑑や学習参考書・問題集はもちろん、学研教室をはじめとした学研の塾・教室ネットワークで、確かな学力の育成を。高校生・大学生・専門学校生には、確かな学力を身に付けながら、キャリア教育や就職支援サービス等で悔いのない進路選択が出来るように。社会人には、趣味・実用書やエンタテイメントを通して、暮らしを彩る情報の提供を。シニアには、高齢者福祉業界初のサービス付き高齢者向け住宅や、在宅看護、在宅介護、配食サービス等でQOLの向上を。学研グループは、全ての人が心豊かに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供しています。