青山【コンストラクションマネジメント】オフィス内装工事関連経験がある方 フレックス・リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ソーシャルインテリア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
青山【コンストラクションマネジメント】オフィス内装工事関連経験がある方 フレックス・リモート可
〜オフィス移転・リニューアルプロジェクトにおけるコンストラクションマネジメント（CM）をお任せ〜
募集背景
現在当社はIPO準備期間に入り、大型の資金調達を完了、事業全体が急拡大しています。中でも法人向け事業は、家具サブスクリプションを軸に、オフィス移転やリニューアルなどの空間プロジェクトをワンストップで支援する形へと進化中です。
依頼案件が増加し、プロジェクトの規模も複雑さも増す中で、現場でのマネジメント力・実行力を強化するために、新たなメンバーを増員募集します。
これからさらに伸びていくタイミングで、「会社を自らの手で大きくしていくフェーズ」を一緒に楽しんでくれる仲間を探しています！
主な仕事内容
オフィス移転・リニューアルプロジェクトにおけるコンストラクションマネジメント（CM）業務をお任せします。
※CM（コンストラクションマネジメント）とは：オフィスなどの内装工事において、プロジェクト全体をマネジメントし、工程やコスト、関係者との調整を行う役割です。
具体的には：
工程・スケジュール管理
内装工事におけるコスト管理および精査
BC（ビル工事）会社・ビル管理会社・施工会社などとの関係者調整
お客様・社内デザイナーとの連携とプロジェクト推進
当社は「家具のサブスク×空間づくり」という独自のポジションで、オフィス移転やリニューアルプロジェクトの最上流から下流までを一貫して支援しています。
CMとしての役割は、単なる施工管理ではなく、企業の空間戦略の中核を担うポジションです。
この仕事のやりがい・キャリアパス
・オフィスの在り方が変わる時代に、新しい空間づくりを牽引できる
働き方改革やコロナを経て、「オフィスとは何か？」が再定義されている今、空間 提案における自由度と影響力は非常に大きくなっています。
・会社の成長と共に、自らのキャリアを築けるフェーズ
ただの歯車ではなく、事業そのものの成長に直結する経験が積めます。
・デザイン、営業、サブスクモデル、DXなど多彩な領域と連携できる
CMの枠にとらわれず、さまざまな知見やスキルを横断的に身につけることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・オフィスの内装工事関連の業務経験がある方
歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方
・企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,001円〜493,167円
固定残業手当/月：86,666円〜173,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,667円〜666,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
（※年2回の昇給・昇格制度あり）
※別途インセンティブ、MVP制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
コースによって異なる。福利厚生欄に詳細記載／全社平均30時間〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり（上限2万円/月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・テレワーク・在宅OK
・服装自由
・社販制度あり
マネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。
※コースに関しては、会社との双方合意で決定
※コース変更に関しては半期に一度可能
（1）マネジメントコース（総合職のイメージ）
出社頻度：原則週3以上出社
フレックス制（コアタイムあり 11:00~14:00）
副業NG
（2）プロフェッショナルコース（専門職のイメージ）
出社頻度：原則週1程度出社
スーパーフレックス制（コアタイムなし）
副業OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後の給与の変動はなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇4カ月目に15日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ソーシャルインテリア
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 当社について：
当社は「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに掲げ、
日本のインテリア業界を根本から変える仕組みづくりに挑戦しています。スタートアップでありながら、
日本のインテリア文化をより上質なものへと引き上げることを本気で考え、日々取り組んでいる会社です。
当社はスタートアップならではのスピード感があり、一般的な企業の3年分を1年で進むほどの密度で挑戦を続けています。
サービス開始から数年を経て、まさに今、自分の手で変革を実感できるフェーズに入っています。明日ではなく「今」なのです。
インテリア業界の革命の1ページを、自らの手でめくってみたい。そう思う方と共に働けることを、心から楽しみにしています。
ぜひ、当社のミッション達成に力を貸してください！
事業内容：
法人のオフィスづくりをまるごと支援する 「ソーシャルインテリア オフィス構築支援」の提供
家具什器受発注プラットフォーム 「INTERIOR BASE」の企画・開発・運営
家具・家電のセレクト型オンラインストア「サブスクライフ」の企画・開発・運営