募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】

必要条件：下記いずれか
・何かしらの折衝業務経験
・社内外を相手にする営業事務・購買事務などのご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回※過去実績計3月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県三重郡菰野町大字千草字西原野5012-1
勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄湯の山線／菰野駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無
補足事項なし

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• マイカー通勤可
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
1日の労働時間は7時間45分です／残業平均月20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（別途規定有）
家族手当：別途規定有
寮社宅：独身寮あり（月額15,000円で入居可能） 　
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用（65歳まで）

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、新入社員研修、職場別研修、国内、海外研修
同社が必要と定める資格取得に関しては全額会社費用負担となります。

＜その他補足＞
食事手当（130円／日）
役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も給与は同条件とします

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※1日の労働時間は7時間４５分です※　
土曜日、日曜日、祝日（土曜日、祝日はシフトによる）　GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、特別休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

植田アルマイト工業株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

事業内容：
アルミニウムの表面処理加工
1948年の創業以来、一貫したアルミニウム合金の表面処理一筋に、人々の暮らしと産業の発展に寄与すべく、技術向上に努めています。
台所用品やアイロン、LED照明の反射板といった身の回りにある生活用品をはじめ、建物の外壁や内装、輸送機器、設備機械部品など、業界問わず幅広く使用されています。
営業品目：
硫酸アルマイト／カラーアルマイト／マット仕上げ／グレー電着塗装／ホワイト電着塗装／つや消電着塗装／つやあり電着塗装／UAコート／UFコート／ユニマイト／タフマイト／シュウ酸アルマイト／ケプラコート／マゴキシドコート／ジルコン処理
特徴／ビジョン：　
アルマイト専門では全国トップクラスの企業となることができるなど、明るいニュースに恵まれたのも、ひとえにお客さまから必要としていただけた結果であり、これを励みにこれからも品質とアルマイトの新しい可能性にチャレンジし続けることでお客さまのご期待におこたえしていく所存です。
企業は人なりという言葉があるように、当社にとっても「人」は技術の担い手であり、企業価値そのものです。個々の社員が自分の会社に入ってよかったと思える仕組みや環境づくりを進めることにより社員が成長し、ひいては会社が成長するという好循環も弊社の強みであると感じております。これからも「人」が社会から必要とされる価値を生み出し続けるものづくり企業であり続けるために、一層努力をしていきたいという考えは変わりません。