【高松(転勤無)/未経験歓迎】法人営業 建材×街づくり/年休125日×土日祝休/育成計画でフォロー 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フソウリブテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 香川県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【高松(転勤無)/未経験歓迎】法人営業 建材×街づくり/年休125日×土日祝休/育成計画でフォロー
〜地域の住まいづくりを支える提案営業/将来のリーダー候補/年休125日・転勤なし/未経験から専門性が身につく環境〜
業務内容:
建築会社・工務店・住宅関連会社などのお客様に対し、建築資材や住宅設備を提案する法人営業です。
単なるモノ売りではなく、お客様の課題・ニーズに合わせて最適な商材を組み合わせて提案する“ソリューション営業”をお任せします。
<具体的に>
・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング
・建築資材・住宅設備の提案
・見積作成、受発注、納期調整
・メーカー・仕入先・社内との調整
・納品後フォロー・追加提案
・新規問い合わせ対応
提案スタイル:
(1) ルート営業(既存顧客中心)
・お付き合いの長い既存のお客様を中心に訪問
・工事予定などの状況把握
(2) ヒアリング〜提案
・ニーズ把握 → 最適な資材・設備を提案
(3) 受注〜納品対応
・見積〜発注〜納期調整まで一貫対応
(4) フォロー
・納品後のフォロー・追加提案
業務比率:
顧客訪問・商談:50%
見積・提案準備:25%
社内外調整:20%
その他:5%
魅力:
地域密着×街づくりへの貢献
香川の住宅・建設現場に直結し、暮らしを支える実感を得られます
未経験から専門性が身につく
建築資材・住宅設備・図面など、市場価値の高い知識を習得可能
“提案力”が身につく営業
単なる商材販売ではなく、課題に応じた組み合わせ提案
チームで進める営業
営業+営業サポート+メーカー連携で1人に依存しない体制
キャリアパス
営業担当 → 主要顧客担当
後輩育成 → チームリーダー
入社後のサポート体制
ステップ1(〜6ヶ月)
・営業サポート(事務)からスタート
・見積、受発注、納品フローを習得
ステップ2
・先輩同行/既存顧客フォロー
ステップ3
・担当顧客を持ち営業として自立
評価制度
売上・粗利などの定量評価
顧客対応・チームワーク・成長度の定性評価
働きやすさ
・年間休日125日
・完全週休2日(土日祝)
・残業月20h程度
・転勤なし
・有給取得しやすい環境
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>
歓迎条件:
・法人営業、個人営業、ルート営業、接客販売、営業事務、
・建築・住宅・建材業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
<月給>
230,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(6 月、12月)
※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市郷東町216
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:16.3時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限14,000円
住宅手当:上限20,000円(支給条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、社内研修あり
<その他補足>
出張手当(社内規定あり)
役職手当
結婚・出産祝い金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
確定拠出年金制度(選択制退職金制度)
資格手当・資格取得支援制度(社内規定あり)
研修制度(コンサルタント研修など)
社員表彰制度
社員旅行
時短勤務制度あり(育児中の方などが対象)
作業着支給
社用携帯支給(外部と連携取る人のみ)
営業車貸与(※営業、施工管理者限定)
住宅補助
ウナギ弁当支給
恵方巻支給
産育休(男性育休有)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土・日・祝)
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フソウリブテック
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。