【西船橋駅】総務 グループを支える次期幹部/業務改善提案・社内イベント企画な...

株式会社横河ブリッジシステム建築

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【西船橋駅】総務 グループを支える次期幹部/業務改善提案・社内イベント企画など 東証プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社横河ブリッジシステム建築 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16

仕事内容

【西船橋駅】総務 グループを支える次期幹部/業務改善提案・社内イベント企画など 東証プライム上場G

東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ/良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」

=求人のポイント=
東証プライム上場グループ/業界トップクラスのシステム建築メーカー
総務部門の次期管理職候補/総務・施設管理・防災・イベント企画など幅広く担当
年収700〜900万円/年間休日127日・福利厚生充実の安定環境

業務内容:
総務部門の管理者を目指していただきます。当社の総務部門業務全般の事務手続き、業務改善提案活動、営繕工事管理、社内イベント企画・運営、防災訓練計画・実施などを、総務部門の一員としてメンバーと協力して担当していただきます。

当社について:
東証プライム上場の鋼製橋梁最大級「(株)横河ブリッジホールディングス」を親会社とし、国内トップクラスの実績を持つシステム建築メーカーです。
独自の鋼構造技術を活かしたシステム建築「yess(イエス)建築」を展開しています。創業以来の累積実績は業界トップクラスの12,000棟以上です。

当社の強み:
自社工場を保有していることが強みとなっています。国土交通大臣工場認定Hグレードを取得し、月産5千トンの生産能力を持つ千葉工場に加え、2019年には茂原工場も完成。これにより生産能力が約2倍に増強され、近年の大型物流倉庫・工場向けの需要増に対応しています。また、親会社から受け継ぐ鋼橋構造技術と当社が独自に開発したyess建築専用の構造設計・生産システム「SCAPY3D&YMD システム」をもとに、「高品質」「低価格」「短納期」「大空間」を実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・総務、広報、リスク管理、施設管理、経営サポートのいずれか
または複数の経験がある方で、これらの実務経験を通算10年以上
・メンバーマネジメント経験3年以上
・当社で必要なソフトウェアのPC操作経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方

歓迎条件:
・課長級のマネジメント経験1年以上
・防火管理者、危険物乙種4類、ビル管(ビル管理技術者)、宅建士、ビジネス法務の資格保有者歓迎

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円〜500,000円

<月給>
380,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
昇給:年1回(4月)
賞与:2回(7月・12月)
モデル年収:
30代・経験10年程度:700万円、40代・管理職:1,000万円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県船橋市山野町47-1 横河ウエストビル1F
勤務地最寄駅:JR線・東西線/西船橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※原則として、配属先にて勤務いただきますが、他拠点での会議出席やイベント対応のための出張があります。(年6回〜10回程度)

<転勤>
当面なし
将来においては勤務地変更の可能性あり
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業/全事業場平均:月20時間以下
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅あり(条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修/階層別研修
資格取得費用補助

<その他補足>
役職手当
制服貸与
財形貯蓄
社員持ち株会
帰宅旅費制度
慰労行事費用補助
宿泊費補助
社員食堂
フリードリンク
各事業場に常勤の保健師が在籍
健康管理サポート(相談窓口、禁煙外来費用補助)
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。
リース車貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(総合職)

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

※土日祝日、その他会社の指定カレンダーによる
休暇:年次有給休暇、慶事休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、プレミアム育休制度10日間、その他法定休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社横河ブリッジシステム建築
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
システム建築の営業・設計・製作・施工

事業の特徴:
【yess建築】
・システム建築…建物を構成する部材を「標準化」することにより、「建築生産トータル」を「システム化」し、「商品化」した建築です。工場、倉庫、物流施設、店舗、最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項、仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期、低価格を実現しています。yess(イエス)建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。
・yess建築ビルダー加盟店…システム建築工法に精通したプロ集団です。全国1300社を超える「ビルダー加盟店」が顧客の直接窓口となり、「横河システム建築」はビルダー各社を支援します。施主の事業拡大や設備投資が円滑に進められるよう、相談から建設、メンテナンスまでビルダーと共にサポートしています。
・yessBuildersNet(イエスビルダーズネット)…yess建築ビルダー加盟店による共同運営サイトです。ビルダーズネットでは、全国のビルダー一覧の表示や参考価格の算出等を行うことができます(http://www.builder-net.jp/)。
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