【ファシリティマネージャー】施工・設備管理 自社R&D施設 光量子コンピュータ×東大発ディープテック【dodaエージェントサービス 求人】
OptQC株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【ファシリティマネージャー】施工・設備管理 自社R&D施設 光量子コンピュータ×東大発ディープテック
【セカンドキャリア歓迎／世界を変える光量子コンピュータの実用化／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択決定】
＼ＯｐｔＱＣについて／
「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界での革新技術の実装を目指します
業務内容
研究開発の心臓部である実験室および将来的なクリーンルーム、デバイス開発環境のファシリティ（インフラ設備）の計画、導入、維持管理を一手に担っていただきます。（新規設立部門となります）
研究者が研究開発に100%集中できるよう、安全性と機能性を兼ね備えた最先端のラボ環境をゼロから構築・マネジメントしていく非常に裁量の大きなポジションです。
＜業務例＞
【設備導入・プロジェクトマネジメント】
・新規実験機器（光学定盤、大型電源、冷凍機、計測機器類）の導入に伴うレイアウト設計、インフラ要件（電気容量、耐荷重、排熱、空調）の確認
・クリーンルームやデバイス開発環境の立ち上げ計画の策定・施工管理
【ベンダーコントロール・施工管理】
各種工事（電気、空調、内装等）における外部施工業者の選定、見積、工程・安全管理
【維持管理・運用】
研究室内のユーティリティ（電気、精密空調、給排水、ガス等）の日常点検・保守計画の策定と運用 等
同社の魅力
＼世界を変える光量子コンピュータの実用化／
東大・古澤明教授の研究室で25年以上にわたり培われた「光量子コンピュータ技術」。研究基盤と、全員が古澤研究室出身の経営陣を始めとした、プロ集団あってこそ、革新技術を生み出すことが可能！参入障壁も高く、光量子コンピュータは国内では同社のみ、2027年には国内トップ、2030年には世界トップレベルを目指します
＼国の注力分野×大型資金調達の実現／
政府は、2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけ、国策として注力分野に位置づけています。その政府やファンド等からの資金調達は約150億円規模と多方面から非常に注目が集まっています（昨年、NTTと連携協定を締結）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・工場や研究所、クリーンルーム等の産業用ファシリティ（電気・空調・ユーティリティ）の維持管理 or 立ち上げ・施工管理の経験（目安3年以上）
・電気、機械、空調設備の基礎知識（図面が読め、業者と技術的な会話ができる）
・外部ベンダーや施工業者との折衝／研究者や社内関係者の要望をヒアリングし、要件に落とし込めるコミュニケーション力
歓迎条件
電気主任技術者（電験三種以上）／建築物環境衛生管理技術者／管工事・電気工事施工管理技士／高圧ガス製造保安責任者／エネルギー管理士等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：493,257円〜616,571円
固定残業手当/月：173,410円〜216,763円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,667円〜833,334円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。
昇給：随時
賞与：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限40,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・ストックオプション制度あり
・社会保険完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※設備導入の関係で土日出勤の可能性がございます（その場合、振休対応）
・年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- OptQC株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
光量子コンピュータの開発
特徴：
＜光量子技術で、持続可能な社会基盤を築く＞
世界は今、DXの進展とAIの進化によって、エネルギー消費が日々加速しています。
一方で、従来のコンピュータの情報処理能力は限界を迎えつつあり、スパコンをもってしても対応が難しく、2035年頃には世界のエネルギー生産量をコンピュータが消費し尽くす可能性が指摘されています。
このままでは、社会基盤そのものが持続不可能になる危機に直面します。
そこで、次世代の情報処理技術として注目されているのが「量子コンピュータ」です。
エネルギー効率と情報処理能力の両立を目指し、世界各国が国策として開発を推進しています。
OptQCは、東京大学古澤研究室における光量子技術の基礎研究を起点に、「光量子コンピュータの社会実装と実用化」を目指して立ち上がりました。
量子コンピュータには複数の方式が存在しますが、いかに革新的な技術であっても、社会に浸透しない方式では意味がありません。
私達が注力している光量子は、高いスケーラビリティ（拡張性）と光通信の融合という強みを持ち、実用化と社会への浸透に最も適した方式であると確信しています。
「電気から光へ、古典から量子へ。」
OptQCは、エネルギー効率と計算能力を両立させ、人類が直面する情報処理の限界を解決し、新たな可能性を切り拓きます。
私たちは、未来を支える光量子コンピュータを社会に届け、持続可能な社会の実現に貢献します。