【リーダー候補】採用担当（R&D領域／中途メイン） 光量子コンピュータ開発／東大発ディープテック【dodaエージェントサービス 求人】
OptQC株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【リーダー候補】採用担当（R&D領域／中途メイン） 光量子コンピュータ開発／東大発ディープテック
【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択決定】
＼ＯｐｔＱＣについて／
「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界での技術実装を目指します
業務内容
R&D部門の中途採用を中心にまずは担当いただきます。世界中から優秀な人材を獲得するために必要な施策の立案・推進を裁量もってお任せします。
※インターンや新卒採用も徐々にお任せする予定です
＜業務例＞
・人員計画の策定・要件定義（経営陣や現場と目線合わせ）
・採用戦略の立案・実行
・ダイレクトリクルーティングや国内外のタレントプール構築、運用
・採用ブランディング、広報
・大学や研究機関とのリレーションシップ構築（新卒周り）
・選考プロセス全体のディレクション 等
＜担当職種＞
量子コンピュータの研究者／光学、電気、機械、ソフトウェア等のエンジニア
ポジションの魅力
1人目のR&D専任リクルーターとして、採用の仕組みや文化をゼロから創り上げる面白さもあり、経営陣との距離も近く、スピード感と大きな裁量を持ってアクションできる環境
"光量子コンピュータ"の社会実現へ人材獲得という側面から貢献！採用者が未来を変えるテクノロジーを生み出す瞬間にも立ち会えます。
世界トップクラスの研究者やエンジニアをカウンターパートにすることで、リクルーターとしての市場価値・専門性が飛躍的に向上できる環境
＼世界を変える光量子コンピュータの実用化／
東大・古澤明教授の研究室で25年以上にわたり培われた「光量子コンピュータ技術」。その研究基盤と、研究室出身の経営陣を始めとしたプロ集団あってこそ、革新技術を生み出すことが可能！政府は2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけ、国策の注力分野に位置づけている他、参入障壁も高く、光量子コンピュータは国内では同社のみ、2030年には世界トップレベルを目指します
組織
人事MGR1名（人事全体管掌）／採用担当1名（兼務）／RPO
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・研究者やエンジニアの採用経験（目安：5年以上）※インハウス、エージェント、RPO等不問！
- 研究者：物理学、応用物理学、物理工学、量子力学、量子光学 等
- エンジニア：光学、機械、電気、ソフトウェア 等
・日常会話ができる程度の英語力
歓迎条件
・ディープテックスタートアップでの採用実務経験
・精密機器・光学機器等、当社と親和性の高い業界での採用実務経験
・グローバル人材の採用実務経験
・英語を使用したビジネス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：431,599円〜616,571円
固定残業手当/月：151,735円〜216,763円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
583,334円〜833,334円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。
昇給：随時
賞与：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20〜30h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限40,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・ストックオプション制度あり
・社会保険完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- OptQC株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
光量子コンピュータの開発
特徴：
＜光量子技術で、持続可能な社会基盤を築く＞
世界は今、DXの進展とAIの進化によって、エネルギー消費が日々加速しています。
一方で、従来のコンピュータの情報処理能力は限界を迎えつつあり、スパコンをもってしても対応が難しく、2035年頃には世界のエネルギー生産量をコンピュータが消費し尽くす可能性が指摘されています。
このままでは、社会基盤そのものが持続不可能になる危機に直面します。
そこで、次世代の情報処理技術として注目されているのが「量子コンピュータ」です。
エネルギー効率と情報処理能力の両立を目指し、世界各国が国策として開発を推進しています。
OptQCは、東京大学古澤研究室における光量子技術の基礎研究を起点に、「光量子コンピュータの社会実装と実用化」を目指して立ち上がりました。
量子コンピュータには複数の方式が存在しますが、いかに革新的な技術であっても、社会に浸透しない方式では意味がありません。
私達が注力している光量子は、高いスケーラビリティ（拡張性）と光通信の融合という強みを持ち、実用化と社会への浸透に最も適した方式であると確信しています。
「電気から光へ、古典から量子へ。」
OptQCは、エネルギー効率と計算能力を両立させ、人類が直面する情報処理の限界を解決し、新たな可能性を切り拓きます。
私たちは、未来を支える光量子コンピュータを社会に届け、持続可能な社会の実現に貢献します。