募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件　以下いずれも必須
（1）Illustratorなどのデザインツールを使用したデザイン実務経験（2年以上）
（2）キャラクター、雑貨、アパレルなどの商品デザイン実務経験（2年以上）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜284,000円
固定残業手当/月：50,000円〜56,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
応募者のスキルやご経験によって相談可能。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円まで支給
社会保険：

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
社員割引制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、定年継続雇用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日・祝日(会社の定める土曜日出勤日は年に数日あり)、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ナルミヤ・インターナショナル

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

概要
オリジナル、ライセンスブランドの展開による、子供服、関連製品の企画製造販売を行なう子供服専業のアパレル企業です。
27のブランドを展開、国内直営ショップ767店舗(2026年2月期)

代表メッセージ
ナルミヤ・インターナショナルのビジョンは「世代を超えて愛される企業に」です。
私たちが大切にしているのは、単に「洋服」を届けることではありません。それは、親子三代にわたって受け継がれる「想い」や、ご家族が共に過ごす「時間」そのものです。
私たちが展開するブランドの先には、いつもお子様の笑顔があります。なんでもない日常に起きる人生における最高の“エンターテインメント（感動体験）”を、私たちは提供し続けたいと考えています。このビジョンを実現するために、まず私たち自身が仕事を全力で楽しみます。社員が楽しみ、挑戦し、心が躍る場所であってこそ、お客様に真の感動を届けることができると確信しているからです。

詳細
ベビー・トドラーからジュニアまでの幅広い子供世代の生活・文化を豊にする企業を目指し、「子供たちに夢を与え続けると共に、子供たちのトータルライフスタイルをプロデュースする」ことを理念としています。子供服・ジュニア服の企画・製造・販売が核となる事業です。特にローティーンの市場においては圧倒的な存在感を誇っており、明治39年創業の老舗である一方、他社には真似のできない市場創造など常に斬新な経営戦略を掲げている企業です。