【東京】設備営業SE・積算（プロジェクト上流工程）／パナソニックG／年休123日・残業月24時間【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック建設エンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【東京】設備営業SE・積算（プロジェクト上流工程）／パナソニックG／年休123日・残業月24時間
働き方を変えたい人向け/直行直帰 時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境
当社について
パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。
【業務内容】
ビル・商業施設・学校・工場・病院などの機械設備の新築・改修工事の営業・SEをお任せします。東京のエンジニアリング部に配属となり、首都圏・関東圏の現場を中心に担当いただきます。パナソニック関連・トヨタサプライヤー案件も多く、安定した受注体制のもとで就業できます。元請け案件も多いため、お客様の反応がダイレクトに伝わるやりがいのある環境です。
具体的な業務として
・プロジェクト上流工程における顧客・元請けゼネコンとの打ち合わせ
・積算・見積もり業務（プロジェクトの予算策定）
・現場調査・CADを用いた各種図面作成
・お客様への専門的な技術的提言・アドバイス安全管理
・営業スタッフ・施工担当エンジとの打合せ・調整
【研修・育成制度】
論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・元請け比率が非常に高く（目安として約8割）、工程管理のコントロールが可能
・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75%
・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要（未承認時はPCシャットダウン）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【MUST（必須条件）】下記いづれかに該当する方
・各施設・建物・工場等の空調・衛生設備・電気の施工管理経験
・各施設・建物・工場等の空調・衛生設備・電気の設計経験
・ゼネコン/サブコンや設計事務所で電気設備設計の積算・見積作成の経験
【WANT（歓迎条件）】
・設備サブコン出身者
・セールスエンジニアとしての実務経験
・CADオペレーション（t-fas）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円
固定残業手当/月：56,000円〜80,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
336,000円〜480,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回（５ヶ月分（年／組合員平均））
想定年収
30代：７００万
40代：８００万
50代：８５０万
資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大20,000円／3資格まで
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社(汐留浜離宮ビル)
住所：東京都中央区銀座８丁目21番1号 汐留浜離宮ビル21階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転宅転勤のないエリア社員選択も可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均24時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従う
寮社宅：若年独身寮、転勤者社宅
社会保険：パナソニック健康保険組合
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
退職金制度：パナソニック企業年金基金および確定拠出年金
＜定年＞
65歳
７０歳までの雇用延長あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（最大20,000円／月）
・各種資格手当（1級施工管理技士：月7,000円／2級施工管理技士：月5,000円、3資格まで最大月20,000円）
・公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）
＜その他補足＞
・パナソニック関係会社共栄共済（貯蓄・医療・傷害保険など）
・カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部「リロクラブ」メニュー利用可／年30,000円補助）
・個人年金保険（会社補助制度：年6,000円）
・退職金制度（パナソニック企業年金基金DBおよび確定拠出年金DC）両建て
・パナソニック健康保険組合の保養所利用
・慶弔見舞金制度
・PLTグループ住宅購入紹介制度
・社内積立制度・個人年金保険補助制度
・団体傷害保険・グループ共栄共済会
・労働組合あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし（３ヶ月に短縮する場合あり）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
休日：土・日、祝日カレンダーによる
※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック建設エンジニアリング株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
集合住宅、老健施設、工場、病院、アミューズメント施設等の新築から改修にいたるまで、顧客からの多彩なニーズに対し、豊富な高付加価値商品と同社ならではのシステム提案。
そして公的資格をもつ多数の専門技術者集団による高品質施工技術をベースに、提案から設計、施工、メンテナンスまでワンストップ・ソリューションで対応しています。