【福岡】サイネージ設置PM兼SCM|店内サイネージメディア領域 電通G&ti...

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【福岡】サイネージ設置PM兼SCM|店内サイネージメディア領域 電通G×トライアルG【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社SalesPlus [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16

仕事内容

【福岡】サイネージ設置PM兼SCM|店内サイネージメディア領域 電通G×トライアルG

〜電通グループ×トライアルグループの合弁会社/スマートショッピングカート・店頭サイネージ・テレビCMなど幅広く事業展開〜

業務内容:
トライアルグループにおいて、現在急速に拡大している「リテールメディア(店頭サイネージ)事業」の基盤構築を主導します。
まずは実際の制作案件で制作進行として経験を積んだ後、クリエイティブプロデューサーとしてのキャリアを想定しています。将来的には経営にも携わっていただきたいと考えています。

期待する役割:
単に決まった計画通りにモノを配置する「維持・管理」ではなく、「いかに高品質な調達・施工の仕組み(SCM)をゼロから構築し、事業のマネタイズスピードを最大化するか」という、仕組み化の総司令塔としての役割を期待しています。

業務詳細:
入社直後にお任せすること
まずはデジタルサイネージの設置プランニングから、調達、施工プロジェクトマネジメント、およびそのフローの「標準化・仕組み化」を一気通貫でお任せします。(※設置後のシステム運用や保守そのものは別担当が担います)
サプライチェーンマネジメント(SCM)の構築
・既存店全国年間150店舗超の展開に向けた、ハードウェア(精密機器・電子部品)の調達計画策定、ベンダー選定・価格交渉・契約管理
大規模プロジェクトマネジメント(PM)
・店舗フォーマットごとの設置要件定義、店舗展開スケジュールの作成、リスク管理
・各種ベンダー、施工会社、店舗側との泥臭い利害調整・コントロール
業務の「標準化・仕組み化」
・属人化している設置・調達フローの業務改善提案、マニュアル化による組織全体の生産性向上

募集背景:
現在、首都圏(西友)進出に伴い、店舗フォーマットごとの複雑な要件定義や、大規模な機器調達・施工体制の確立が急務となっています。来期だけでも約150店舗、将来的には新店舗含む全600数十店舗以上への大規模展開が計画されています。

当社について:
当社は、「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・大卒以上
・ハードウェア(精密機器・電子部品など)のサプライチェーンマネジメント(調達・購買・物流管理等)の実務経験3年以上
・複数部門や社外ベンダーを跨ぐ、大規模プロジェクトの主導・マネジメント経験(2年以上、または複数回)
・プロジェクトにおけるリーダー、またはマネージャークラスとしての実務経験(※メンバークラスとしてのタスク管理経験のみの方は対象外)

歓迎条件:
・業務フロー改善(BPR)や、運用の標準化プロジェクトを自ら立ち上げて推進した経験 他
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,176,044円〜8,925,372円
その他固定手当/月:68,663円〜256,219円

<月額>
666,666円〜1,000,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与:なし
その他固定手当:固定残業代15〜45時間分
※その他、通勤手当・在宅勤務手当・単身手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市東区多の津1-12-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※残業月平均15時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円まで/実費支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
全国健康保険協会加入
私服勤務(オフィスカジュアル)
全国健康保険協会加入
在宅勤務制度あり(一部の部署除く)
リゾート施設社員割引あり
単身赴任手当(月額35,000円、支給要件あり)
転居にともなう費用負担制度あり(支給要件あり)
従業員専用駐車場有(東京オフィス除く)
確定拠出年金制度(DC)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社SalesPlus
業種
インターネット関連
事業内容
広告・マーケティング会社「株式会社電通グループ」と、リテール分野にAIの力を活用することでマーケティング改革を推進している「株式会社Retail AI」により設立された、購買近接点に強いマーケティング・ソリューションカンパニーです。

事業内容:
・リテールメディア導入・運用事業(スマートショッピングカート・店内サイネージなど)
・コンテンツ制作事業
・リテールDXコンサルティング事業

特徴:
お客様・小売企業・メーカー様のwin-win-winを実現します。
・お客様…お得で便利な新たな発見があるお買い物を実現する
・小売企業様…効率的な店舗ロイヤリティ施策を実現する
・メーカー様…トータルマーケティングコスト削減・ROI向上、多様消費時代のロングテールマーケティングを実現する
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