【東京】自社パッケージ導入に伴うサーバ構築エンジニア※福利厚生充実/自己資本比率77%の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
三谷コンピュータ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【東京】自社パッケージ導入に伴うサーバ構築エンジニア※福利厚生充実/自己資本比率77%の安定企業
事業順調拡大による増員募集/業界トップ級シェアパッケージソフト/幅広い業界と取引有/残業月20時間程度
顧客のインフラ構築から導入後のアフターサポートまでお任せします。(プログラム開発は行いません)
サーバ構築、PC設定、ネットワーク、ヘルプデスク、チューニングなどシステム運用におけるインフラの構築とアフターフォローが中心です。
顧客ごとにカストマイズされたシステムがスムーズに運用されるようにSEと協力し、顧客対応をしていただきます。
業務内容詳細:
【取引業界】小売、卸、製造、インターネット通販等 【顧客範囲】東日本全域
業務魅力:
・既存顧客、新規導入後の顧客と長期的な関係が構築できます。
・顧客満足度の向上に直結する非常に重要な仕事です。
・幅広い業界の民間企業(小売、卸、製造、インターネット通販等)と取引があります。
同社について:
【業界TOP級シェア製品/サービス事例】「e-CLEAR下水道受益者負担金システム」は全国の自治体への納入件数・シェアともに圧倒的実績を誇ります。その他にも、倉庫管理システム、和洋菓子専門店向けのPOSシステムなどを開発し、全国の地方自治体、民間企業に販売・サポートしています。
【開発スタイル】
プライム案件としてお客様と直接契約し、直接納品するため、お客様の反応を直に感じられることが大きな魅力です。コンサルティングから開発、導入、アフターフォローまで一貫したパッケージビジネスを自社で展開しており、お客様に近い立場で仕事が出来ます。
派遣や常駐は行わず社内で開発していますので、腰を落ち着けて働くことができ、長期的な成長を目指すことができる環境です。
組織風土:
女性が活躍する職場、社員が定着しやすい。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・AWSの設計・構築2年以上
※プログラム未経験者でも応募可
歓迎条件:
・ネットワーク関連の知識・経験
・顧客対応の経験
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜790万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):257,500円〜387,500円
その他固定手当/月:34,000円
<月給>
291,500円〜421,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与:6ヵ月/年(7月・12月)
モデル年収:35歳係長 660万円、40歳課長 810万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋馬喰町一丁目11番10号 S−GATE FIT 日本橋馬喰町ビル 7階
勤務地最寄駅:JR総武本線線/馬喰町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
基本的に採用地勤務、但し本人のキャリアアップ、事業環境等によって転勤の可能性あり。(過去に各オフィス採用で転勤の実績はありません)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度※2020年度実績19.1時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度内全額支給
住宅手当:住宅補助手当:賃貸に入居の場合上限5万円/月
寮社宅:寮完備、借上げ社宅制度(転勤時)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)
<教育制度・資格補助補足>
通信教育半額補助制度
技術研修…会社が指定する研修
人材育成研修…本人が受けたい研修
<その他補足>
役職手当、技術手当(プロジェクトマネージャ:月25,000円、基本情報:月5,000円など)、合格一時金(プロジェクトマネージャ:500,000円、基本情報:60,000円など)
確定拠出年金制度、限定社員制度、「福利厚生倶楽部」加入、財形貯蓄補助制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時間単位の年休あり、勤務間インターバル制度
技術研修…会社が指定する研修
人材育成研修…本人が受けたい研修
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
お盆(1日)、年末年始(6日)、有給休暇(入社3ヶ月後20日付与、時間年休あり)、リフレッシュ休暇、災害ボランティア休暇、その他特別休暇(慶弔休暇:配偶者の出産時に2日付与、育児支援休暇等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三谷コンピュータ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
・ソフトウェア開発サービス:パッケージソフトウェア開発/受託ソフトウェア開発
・システムインテグレーション:ハードウェア、他社パッケージ販売/ネットワーク構築/システムコンサルティング
・アウトソーシングサービス:セキュリティサービス/保守サービス
主なパッケージ:
・「W-KEEPER」:物流のキーとなる倉庫業務の見える化を実現する倉庫管理システムです。
(https://www.youtube.com/watch?v=LKUSzUQPH08)
食品、アパレル、化粧品、通販、製造業等商品を扱っている企業であれば必ずニーズがあります。
・「W−AGV」: 工場や倉庫などで材料や部品、製品などの搬送を自動化するための「無人搬送車」を制御するシステムです。
・「CocoPOS」:和洋菓子店を中心に、店舗POSから本部機能までを一元的に管理する店舗管理総合システムです。
・「e-CLEAR」:「下水道受益者負担金」、「水道料金」、「企業会計」、「CMS(ホームページ管理)」等、当社の自治体向けのパッケージシリーズです。
「下水道受益者負担金システム」は全国シェアNo.1を誇っています。
当社の特徴:
当社は1969年の設立以来、地方自治体、和洋菓子専門店、物流業等の特定業種向けのパッケージソフトウェアを企画・開発し、全国に販売してきました。ニッチな業界において蓄積した業務ノウハウと最先端の技術力を基に開発したパッケージソフトでシェアトップを目指す戦略です。
【業界トップクラス製品/サービス事例】「e-CLEAR下水道受益者負担金システム」は全国トップシェアです。その他にも、倉庫管理システム、和洋菓子専門店向けのPOSシステムなどを開発し、コンサルティングから開発、導入、アフターフォローまで一貫したビジネスを自社で展開しています。
【開発スタイル】お客様とダイレクトにやり取りを行うため、お客様の反応を直に感じられることが大きな魅力です。
自社パッケージを社内で開発していますので、腰を落ち着けて働くことができ、長期的な成長を目指すことができる環境です。