募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎！未経験からモビリティ開発エンジニアへ〜

【必須】
・高専／大学で機械・電気・情報の基礎を学んだ方（または同等の知識をお持ちの方）
※実務経験は不問（中途入社の9割が未経験）

「技術ができると思いメーカーに入ったが、製造の現場で設計に全く関われない…」
「営業職に就いたけど、やっぱり機械設計をやりたい」
「教育制度が整っている会社でエンジニアとして技術を高めたい」
等の想いをお持ちの方は、当社でスキルを磨きませんか？

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜340,000円

＜月給＞
240,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※技術職の給与形態です。
※経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
モデル年収：
488万円（27歳／経験3年／月給29万円＋賞与）
600万円（32歳／経験9年／月給36万円＋賞与）
【参考】2026年度　大卒初任給／月給250,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
刈谷事業所
住所：愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階
勤務地最寄駅：各線／刈谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
安城事業所
住所：愛知県安城市三河安城南町1丁目15番地8　サンテラス三河安城5階
勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※勤務地によりフレックスタイム制あり　※月平均時間は23.5時間（2025年度実績）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加盟

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度
試験・研修費用全額負担

＜その他補足＞
資格手当（情報処理、技能検定、E検定等）、役職手当
企業型確定拠出年金制度
疾病入院保険
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション
財形貯蓄
赴任交通費全額負担
引越費用補助
各種親睦会補助制度
永年勤続表彰
健康表彰
各種同好会（ゴルフ・テニスなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間（1〜3ヶ月）中の給与に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、夏季休暇、年末年始、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社エクシード

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
モビリティ領域におけるソフトウェア開発、電子・電気設計、機械設計
・BEV、HEV、PHEVなどの電動化部品開発
・先進運転支援システム開発（ACC、LKAS、画像認識 など）
・自動運転システム開発（EPS）
・先進安全システム開発（エアバッグ、事故情報記録装置 など）
・パワートレインシステム開発（エンジン、電動化技術、次期型ブレーキ）
・モビリティコンピューター開発（統合ECU）
・基盤ソフトウェア開発
・制御ソフトウェア開発（MBD）
・カーエアコン設計（熱交換機部品）
・ミニバン・ワンボックスのボデー設計、構造解析
・各種ECU筐体設計
・CAE解析（構造・流体・熱・振動・光）を用いた最適化設計
・各種3DCADを用いたモデリング・設計製図
設備、治工具、専用機の設計・製作

同社のビジョン
同社の理念は、「満足の大きさを誇れる会社へ」。お客様満足はもちろんのこと、エンジニア満足向上も大切と考えており、成長戦略の軸となっています。エンジニアがやりがいを持って成長できることを目指し、心身共に健康で働くことができるような様々な取り組みを実施しています。社員同士の交流を深める社内イベントや、健康経営優良法人に認定される等、健康面も安心して働くことができます。また、社員同士を「さん」付けで呼び合うフラットな組織も特徴です。役職での分け隔てなく意見できるので、風通しの良さも魅力の一つです。2006年に新卒採用を始めて以来250名が新卒入社し、入社後3年後の定着率は93.2％！会社全体でも過去5年間の離職率は平均5％とエンジニアにとって長く安心して成長できる環境が整っています。