募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれか必須
・砥粒を用いた加工において生産、研究開発いずれかの経験をお持ちの方（スライス、ラップ、研削、研磨等）
・半導体、電子部品、光学部品、セラミックスなどでの加工業務経験をお持ちの方
・半導体ウェハの洗浄において、生産、研究開発の経験をお持ちの方

歓迎条件：
・SiCやGaNなど化合物半導体ウェハの加工経験者及び洗浄経験者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜388,000円

＜月給＞
250,000円〜388,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考・経験・年齢を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回（4月）
賞与実績：年1回、業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
鹿沼事業所
住所：栃木県鹿沼市さつき町18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
鹿沼事業所の働く環境
https://www.mipox.co.jp/recruit/workstyle/#kanuma

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：他拠点へ転勤時の場合社宅借り上げ制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金：DB、企業型確定拠出年金：DC

＜定年＞
60歳
本人希望により、再雇用有。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・オンラインe-learning「Schoo」
・独自の「まなび支援制度」（働きながら大学で学べる若手向け学費負担、国内外の大学院・MBA取得等の高度学習支援）
・資格手当／資格取得奨励金

＜その他補足＞
育児・介護
育児休業・介護休業（各時短勤務制度あり）／妻の出産休暇

生活・家族支援
家族手当／若年手当／社宅借り上げ制度（転勤時）

健康
定期健康診断／インフルエンザワクチン接種補助／Smart相談室（オンラインカウンセリング等）

資産形成
退職金制度（確定給付企業年金DB／確定拠出年金DC）／財形貯蓄／社員持株会

多様な働き方
副業許可／ボランティア制度（年3日）／テレワーク・フレックス制度

※対象業務や事情に応じた適用条件があります
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日
・有休付与日数は入社月によって日数が変わる
・計画的年次有給休暇日：5日
「時間単位での有給休暇取得」が可能

完全週休2日制

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企業情報

社名

マイポックス株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

マイポックス株式会社は「塗る・切る・磨くで世界を変える」という使命のもと、独自の研磨技術で世界のものづくりを支えるメーカーです。ハードディスク基板の仕上げ研磨では世界シェアほぼ100%を誇り、1925年の創業以来着実に成長を続け、2001年に上場。国内5拠点・海外6拠点を展開し、スピード感とチャレンジ精神を持って挑戦を続けています。

＜3つの特徴＞
ハードディスク基板研磨で世界シェアほぼ100%
創業100年を迎えた「100年ベンチャー」
レガシー産業と最新テクノロジーが両立

＜主な事業内容＞
研磨フィルム・研磨関連商品の製造販売／受託製造業務／研磨装置の開発販売／研磨システムのコンサルタント業務

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（1）文化の魅力：「正解がない状況」を面白がれる文化
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「今まさに自分たちで作り直している最中」という第二創業期のような変革期にあります。
決められたことをするのが得意な人には辛い環境ですが…
「自分の力でどうにかしたいと思える人にとっては、これほど打席が回ってくる環境はありません」という文化が根付いています。

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（2）キャリアの魅力：ハイブリッドなキャリア
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自分の専門分野だけでなく、専門外の領域に「自分の専門性をどう掛け合わせられるか」、実験感覚で動ける人が活躍しています。自動車、航空宇宙、半導体、医療など、あらゆる業界の課題に触れられるため、若手のうちから技術者としての守備範囲を広げることができます。

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（3）挑戦を支えるサポート体制
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型にはまった研修ではなく、挑戦するうえでのサポートを惜しまないスタンスがあります。独自の「まなび支援制度」があり、働きながら大学で学べる若手向けの学費負担や、国内外の大学院・MBA取得等を支援する高度学習支援など、キャリアを重ねながら学び続けたい方をバックアップする制度を用意しています。

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（4）私生活を充実させる福利厚生
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家賃補助などの福利厚生により、貯金も趣味も充実できる実利的なサポートが整っています。