募集要項

応募資格

＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
転勤なし、冷暖房完備、日勤のみの環境で、モノづくりに集中したい方必見！

必須条件
・何かしらの金属加工をしたことがある方
※加工方法や、使用設備、経験年数は問いません！

メッセージ
これまでの経験を活かし、当社で技術力を高めたい方にピッタリな職場環境です。
ご興味がある方はぜひご応募ください！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜375,000円

＜月給＞
250,000円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキルの程度に応じて上記範囲内で決定します（各種手当等を含む）。
賞与：年2回（計4.7ヶ月分※過去実績）
※上記に加え、10期以上連続の決算賞与の支給実績あり
※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市寺沢町字深沢170
勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間53分）
休憩時間：67分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
休憩：10時〜10時6分、12時〜12時55分、15時〜15時6分 残業平均30h

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき全額支給（月35,000円まで）
社会保険： 各種保険完備
産業機械健康保険組合
退職金制度：中退共加入／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育制度
・テーマ別教育制度

＜その他補足＞
役職手当、昼食手当、等
引っ越し手当有（社内規定有／100キロ以上の転居を伴う方が対象）
育児休業取得実績あり
制服あり（支給）
決算賞与支給実績有（毎年4月）
モデル年収：※決算賞与含まず
35歳（サブリーダー）：月額合計33万円／年収530万円
40歳（主任）：月額合計40万円／年収620万円
永年勤続表彰
持株会奨励制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日付与）
※会社カレンダーによる
※有給平均使用数：13日-14日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大羽精研株式会社

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

当社は、東証プライム上場グループの強固な経営基盤を背景に、日本のモノづくりを支える超精密部品メーカーです。
髪の毛の数十分の1に相当する「 1ミクロン単位」の超精密加工技術を武器に、国内外から高い評価をいただいております。

工場には約300台の最新の工作機械と各種測定機器を完備し、近年ではX線CT測定装置を導入し、非破壊で部品内部の加工精度を測定できる体制を構築し、より高い品質保証を実現しています。
主力の産業用ロボット部品に加え、回生ブレーキシステム部品、水素自動車用部品、手術支援ロボット部品といった最先端の成長分野からの受注も増加しており、事業は着実に拡大しています。

すべての工場は24時間365日空調完備で、働く環境とモノづくりを重視しています。
環境面では太陽光発電を導入し、年間で690トンのCO2削減に寄与しています。
今年度からは新工場の建設も開始し、より一層「人と環境にやさしい職場づくり」を推進しています。