募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・電気設備業界での実務経験がある方
・技術士（電気電子部門）をお持ちの方

歓迎条件：
・設計事務所での実務経験のある方
・電気工事施工管理のご経験のある方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
　・電気主任技術者
　・第一種、第二種電気工事士
　・電気工事施工管理技士
　・消防設備士

＜必要資格＞
必要条件：技術士（電気・電子部門）、技術士補（電気・電子部門）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：518,000円〜864,000円
固定残業手当/月：82,000円〜136,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
600,000円〜1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績：基本給の1〜3ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪本社 最新
住所：大阪府大阪市北区神山1-5　 　扇町公園ビル4階
勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／扇町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：※福利厚生その他記載
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：業務に関連する資格に関しては、積極的に取得支援を行っています。試験に合格すれば費用は全額支給いたします。スキルを向上させていきたい方は積極的に挑戦してください。

＜その他補足＞
引越し補助（入社時に転居が必要な場合）
※県外から転居を前提とした入社を希望される方の引越しを費用を補助します。自己負担もゼロで会社の近くで新生活をスタートしていただけます。
服装自由 時短勤務制度 テレワーク対応可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始（5日）、GW（5日）、夏季（5日）、慶弔、有給（完全取得奨励）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社フューチャーアットマークテクノ

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
建設電気設備設計

同社の特徴：
建築電気設備設計に特化した設計事務所として事業を開始し、会社設立からまだ10年とこの業界の中では新参者ではありますが、現在はきんでんや清水建設など大手上場企業の設計1次協力会社として営業を行っています。

同社の強み：
受変電設備から照明・コンセプト・弱電設備までメーカー任せにせず、独自で考え抜き、設計を行っています。そうした仕事への姿勢が高い技術力の裏付けとなり、顧客から支持を得ています。「困ったときはFAT」と言われる程、親密な関係を築いています。

社風・就業環境：
（1）同社の社風を一言で表せば、「自由」。フレキシブルな働き方をモットーとしており、社内の雰囲気は、自由で自主性を重んじるものとなっていますが、自由に働いてもらうには圧倒的な成果を上げる必要性があります。より進化した組織づくりを目指すために自主性・責任感・協調性をもって働くことを大事にしています。
（2）作業効率を上げるため、デスクスペースも広く配置し、PC環境も最新のものへアップデートするなど、常に働きやすい環境を考え改善に努めています。