【週3在宅】撮影ディレクター ホテル・ブライダル事業等 ブランドや世界観を形に/大井町トラックス出店【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ポジティブドリームパーソンズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/08/15
仕事内容
【週3在宅】撮影ディレクター ホテル・ブライダル事業等 ブランドや世界観を形に/大井町トラックス出店
【撮影〜ディレクション・進行管理までお任せ/原則土日休み/残業月25H程/「働きがいのある会社」に選出/年次に関係なくアイデアを発信しやすい風土】
採用背景:
SNS・WEBトレンドの影響により撮影案件が増加し、現在はグラフィックデザイナーが撮影ディレクションも兼務する状況が続いています。その結果、撮影準備や調整に工数が割かれ、デザイン業務に集中しづらい課題が生じていました。
そこで、撮影ディレクション業務を専任化し、生産性向上とデザイン業務に集中できる体制構築を目的に、本ポジションを新設しています。
業務内容
ホテル・レストラン・ウェディング・バンケット・フラワー・コンサルティングの6事業において、ブランドや空間、体験価値をビジュアルで表現する撮影ディレクターとしてご活躍いただきます。
撮影ディレクションから進行管理、関係部署との調整までを一貫して担当します。あわせて、撮影業務の効率化にも関わり、主体的に提案・改善できる環境です。
・各事業・施設のコンセプトを踏まえた撮影ディレクション:料理・人物・空間などの静止画が中心
・撮影準備から当日の進行管理:スケジュール設計、関係部署との調整
・グラフィックデザイナー・広報・マーケティング担当との連携:WEB・SNS・広告物など用途を踏まえた撮影設計
・撮影業務の仕組み化・効率化:撮影フロー整理、チーム全体の生産性向上
組織構成(広報チーム/WEBクリエイティブチーム)
・統括:ゼネラルマネージャー
・WEBクリエイティブチーム:6名(デザイナー、ディレクター、グラフィックデザイナーなど)
・アルバイトスタッフ:資料作成や画像レタッチを担当
事業について
同社は、2026年3月にJR東日本グループの「大井町トラックス」内で2店舗をオープン予定とし、都市開発・施設再生を推進しています。
また、文化財再生やブランド創生を含む領域でマーケティングを強化し、全国展開を進める成長フェーズにあります。
当社について:
・ポジティブ・ママズ制度(育休・産休)や研修・表彰制度を整え、社員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
・「感動の方程式」という独自メソッドにより、科学的・体系的に高い顧客満足を実現している点が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須経験: 下記いずれか1つ以上の経験がある方
・デザイナー経験
・静止画撮影
・制作進行管理
・社内外調整
・撮影構図ディレクション
歓迎:アパレルや飲食業界等での撮影・制作経験がある方
:デザイナー職からディレクションへのキャリアアップ意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):226,067円〜282,514円
固定残業手当/月:73,933円〜92,416円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜374,930円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職での経験を考慮のうえ決定。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
昇給:年2回(11月、5月)
決算賞与:年1回(5月)
クォーター賞与:年4回(8月、11月、2月、5月)
※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万〜60万円程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
勤務地最寄駅:JR/地下鉄日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
出張: 全国店舗への撮影に帯同する為あり
頻度は月に1〜2回程度(日帰り・宿泊もあり)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度:PDPビジネスカレッジ、パートナー勉強会研修など
<その他補足>
役職手当、職務手当、その他各種手当有
健康診断
転勤時引越し代補助制度
慶弔見舞金制度
社内公募プログラム(感動コンテスト)
カフェテリアプラン:規定条件達成でポイント付与
出産・育児支援制度
ウェディング社内紹介支援制度
ウェディング社員割引制度
誕生日ディナー:PDPレストランチケット5000円をプレゼント
社員割引・紹介割引:宿泊30%、レストラン・フラワー・バンケット20%オフ
披露宴参加サポート制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
※3ヶ月は目安となります
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
原則土・日(月9日休み)、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
※5日間ほどの連休の取得も可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ポジティブドリームパーソンズ
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 『感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。』ビジョンの達成を目指し、6事業運営を通じ4つの提供価値を提供しています。今年創業30年目を迎えた現在も『ベンチャーマインド』を重視しています。メンバーの『挑戦』、『成長』が会社の原動力であり、財産です。スピードや好奇心を持ち、自らを成長させ、仲間とともに協力して働ける仲間をお待ちしています!
6事業展開
1:ホテル事業:それぞれのホテルが建つ場所には、その土地のユニークな歴史や文化が息づく。それらをホテルのコンセプトに合わせて紐解き、再編集し、 愉しみながら感じ取っていただけるよう発信する。“土地の記憶と出逢う”体験を提供しています。
2:レストラン事業:レストラン事業を『食のメディア』だと捉え、食材、調理、空間、サービス ー あらゆる手段でその地域の魅力を伝えていきます。届けたいのは、心に残る価値。一つとして同じものが存在しない、唯一無二のブランドを創出・運営しています。
3:ウェディング事業:私たちは、偶発的な感動に委ねず、必然として心に刻まれる一日を創り上げる。そのために、一組一組と向き合い、想いをかたちへとつなぐ設計を行います。
4:バンケット事業:イベントに求められる意図や目的を丁寧に整理し、進行や空間、体験へと落とし込みながら、組み立てていく。記憶に残るイベントをご提案しています。
5:フラワー事業:フラワーブランド『サンジョルディフラワーズザデコレーター』は「花のない花屋」。一つひとつ仕立てるのは、フルオーダーメイドのフラワー。大切な瞬間に寄り添い、想いを届けるための花です。
6:コンサルティング事業:共に手を動かしながら本質を見極め、課題に向き合い、婚礼・ホテル・事業立ち上げや再生、これまで培ってきた多様な領域での知見を構造化し、業界や規模を越えて活かし続けます。
4つのImpact
私たちは事業を通して、長年大切に受け継がれてきた『文化財再生』や『施設再生』、土地の風土・文化と調和した『都市開発』や『価値創造』に取り組み、多様な人々が集い、賑わいが生まれる場を創出することで、顧客価値と社会価値の双方を生み出しています。
また、新たな価値を生み出すだけにとどまらず、歴史や文化のなかに眠る潜在的な魅力を掘り起こし、現代に調和する形で継承・発展させる取り組みも推進していきます。