社内SE(セキュリティ担当) ※リモート可/情報セキュリティ戦略の立案から運用まで【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コーセー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
社内SE(セキュリティ担当) ※リモート可/情報セキュリティ戦略の立案から運用まで
【創業70年越えの化粧品メーカー／『DECORTE』、『ESPRIQUE』、雪肌精など人気ブランド多数／フルフレックスタイム制・年間休日125日／リモートも相談可能で働きやすさ 】
化粧品製造・販売を行う当社にて、社内セキュリティエンジニアとして以下の業務をお任せします。
業務概要：
働き方改革やゼロトラストネットワーク構築に対応するために新たな情報セキュリティ管理体制の構築に臨んでおり、情報セキュリティ戦略の立案から実際のセキュリティ対策の企画、導入、運用といった多岐にわたる領域で活躍できる人材を募集します。
業務詳細：
（1）グループ全体のセキュリティポリシー・ガイドラインの策定、設計
（2）セキュリティ製品の検討・導入（ベンダーと協力し対応）
（3）情報セキュリティ管理のフレームワークの策定、導入
（4）インシデントの対応計画、訓練計画の策定と実行
（5）その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務
組織構成：
基盤開発課：男性10名、女性9名、30代〜40代にて構成されております。
セキュリティ担当は2名(男性30代、女性新人)おり、ご入社される方はこちらへ配属となります。
職場の雰囲気：
気軽に質問や意見交換ができる話しやすい環境です。
女性も多く、賑やかな雰囲気と職場になっています。
就業環境：
・リモートワーク週1〜2回（曜日固定ではなく、チーム内にてスケジュール調整可能です）
当社の特徴：
・2018年度は日本とアジアが成長を牽引し、売り上げ高は6期連続、営業利益は5期連続で過去最高を更新しました。
・VISION2026に向けて連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。
・上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。
・ハイプレステージ領域やプレステージ領域に加え、求め易い商品を提供するコスメタリー領域の全てにおいて、独自の価値ある商品提供を行っています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・セキュリティ製品の設計・導入経験
・ITベンダーで少なくとも３年以上の経験を積んだスペシャリスト
歓迎条件：
・上記「職務内容欄」に記載の業務を遂行するために必要な各種専門スキル、およびそれに関する豊富な実務経験
・情報セキュリティ関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,500円〜406,250円
＜月給＞
337,500円〜406,250円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・実務経験に応じて決定します。
昇給：年1回
賞与実績：年2回（基本月給4ヵ月分）
※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。
※会社・個人業績にて変動（上限・下限あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-6-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づいて支給）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育（当社規定による補助あり）
業務については所属部門によるOJTが中心です。
＜その他補足＞
出張日当
自社商品割引
共済会
財形貯蓄制度
社員持株会
出産・育休休暇制度、介護休暇制度
企業年金
＜雇用形態補足＞
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め：無
特定職※総合職への転換制度あり
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日によって付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コーセー
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
化粧品製造・販売（取扱いブランド：『DECORTE』、『ADDICTION』、『JILL STUART』、『雪肌精』、『ESPRIQUE』、『Visee』、『FASIO』等）
企業の特徴：
1946年に創業。純粋持株会社体制への移行に伴い、2026年1月より株式会社コーセーホールディングスに社名変更。
コーセーが営んできた事業を完全子会社である株式会社コーセー分割準備会社に承継させ、株式会社コーセーとして新たにスタートしております。
創業者の小林孝三郎氏は、人々に夢と希望を与える化粧品に限りない情熱を込めて事業をスタートしました。
終戦後のモノ不足の時代で、どのような品物でも飛ぶように売れた状況にあっても、お客さまに心から満足していただける優れた品質の化粧品をつくり、それを一人ひとりに手渡すような気持ちでお届けしたいという強い信念は現在にいたるまで脈々と受け継がれています。
研究開発に注ぐ努力や品質への強いこだわり、流通チャネル毎にきめこまやかに対応した販売体制、最適なブランドを最適なチャネルに配置する独自のブランドマーケティングなどは、創業者の理念を具現化したものということができますが、これらが現在の同社の強みでもあり発展の原動力ともなっています。
ブランドマーケティングの特徴：
・最適なブランドを最適なチャネルに配置する。これは同社独自のブランドマーケティングの大きな特徴です。現在、化粧品専門店、百貨店、量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストア、バラエティストア、通信販売など、さまざまな流通チャネルを通してお客さまに化粧品をお届けしています。
・同社のブランド構築力と研究開発力を生かし、海外のアーティストやブランドとのコラボレーションによる、製品展開も積極的に行っています。『スティーブンノル ニューヨーク』や『ジルスチュアート』などがあります。
海外展開：
1960年代より、海外へも進出。現在では中国、韓国、香港、台湾、タイ、ミャンマー、マレーシア、シンガポール、インド、インドネシア、アメリカ、ブラジルへ進出しています。