事業開発＜幹部候補＞音楽のマーケティングサービスを展開するベンチャー グローバル市場で急成長中【dodaエージェントサービス 求人】
グリッジ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
事業開発＜幹部候補＞音楽のマーケティングサービスを展開するベンチャー グローバル市場で急成長中
〜日本が誇る音楽・エンタメの世界展開を担うベンチャー企業／グローバルマーケティング・SNS・ファンダム・海外KOL〜
概要
世界市場で急成長を遂げる当社にて、経営層と共に事業開発および100名規模への組織構築を担う経営幹部候補として、既存のグロー
バルマーケティング事業の推進に加え、事業開発や組織基盤の構築をお任せします。
業務詳細
・レーベル・海外OTT等の現地パートナーとの提携交渉およびアライアンス戦略の立案・実行
・グローバルマーケティング施策の全体統括、SNS運用スタッフのマネジメントおよび体制強化
・100名規模への拡大に向けた組織基盤の整備、業務フローの標準化、採用を含む組織構築支援
・事業成長に向けた各KPIのデータ分析、レポーティングおよび経営層への意思決定サポート
魅力
・日本のトップレベルのアーティストの海外支援ができ、音楽やエンタメが世界でどのように広がっていくかの最前線に立てます。
・海外KOLや海外現地メンバーと連携し、リアルなグローバル環境で働けます。
・企画からレポートまで、全体を担当する裁量のあるポジションです。
・社内MTG・クライアントMTGは頻度が高く、密なコミュニケーションが可能です。
配属先について
経営層直下のポジションとして、30名から100名への変革期をリードいただきます。日本発IPの世界展開という大きなミッションに向かう活気ある組織です。
当社よりメッセージ
当社は日本のIPと共鳴する世界のクリエイターやチームと共に、革新的な音楽体験を創造しています。
ベトナム、インドネシアなどの東南アジア、ブラジル、アメリカなど その豊かな視点をもつチームでグローバルな音楽市場に独自の価値を提供します。その根底にはスタートアップの精神を維持しながら常に新しい価値を創出し続けることです。
グローバル市場では今までの実績や経験が通用しないことも多々あります。逆に言うと仮説・行動・検証の繰り返しで新たなルールやビジネスを構築するチャンスでもありますので グローバル市場に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
変更の範囲：当社が定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・クライアントワークの経験4年以上
・マーケティングの上流の戦略立案からリードし高い成果を出した経験
歓迎条件：
・SNSマーケティングのスキル、経験
・海外マーケティングのスキル、経験
音楽業界の経験は必要ありませんので他業界の経験者も歓迎致します。現社員はアパレル業界の出身者が多いです。
＜語学補足＞
歓迎：ビジネスレベルの英語/中国語/韓国語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,808,160円〜8,263,596円
固定残業手当/月：140,987円〜144,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
541,667円〜833,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社が定める場所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR山手線目黒駅 徒歩3分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費補助制度（月5000円まで）
＜その他補足＞
服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇3日
年末年始休暇
GW
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グリッジ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
音楽のグローバルDXサービス
当社について：
グリッジ株式会社は、創業以来クリエイター×グローバルを軸に、既存の価値観に捉われないユニークな発想で日本の音楽を世界にブリッジするアジア発のマーケティングソリューションを提供しています。メンバー一同、これからも人々がエンターテインメントでで夢中になれる豊かな社会を導くリーディングカンパニーを目指していきます。
ビジョン：
日本のIPに共鳴する海外のクリエイターやチームと共に音楽業界のDXと海外展開で革新的な音楽体験を創出する
大切にしていること：
（1）エンタメ領域にて事業展開をしている会社として、自分たちを含めた各種ステークホルダーもワクワクする事業展開を意識しています
（2）事実把握
音楽業界はグローバルにリスナーが広がる時代になりました。その本質を理解するために定期的な海外とのやりとり、現地クリエイターとの共創、定量定性分析などあらゆる角度での事実把握を徹底しています
（3）仮説/検証
国内はもちろん国外展開において、チーム内での仮説と検証で日々挑戦する施策のスピードを意識しています。
（4）実行
まずはやってみる、実行力。
（5）感謝
様々な背景をもつグローバルな人材とコミュニケーションをとる必要があり、相手への配慮、感謝を何より大切にしています。
創業のきっかけ：
そもそもの始まりは、代表と取締役の柚木が、前職で新規事業を立ち上げたことに起因し世界に挑戦できる領域として音楽を含めたクリエイティブを事業領域に設定しクリエイティブ×グローバル、で事業立案しました。
その後、現取締役の小笠原が加わったことで、コロナ禍で音楽レーベルとしても生まれ変わりSNSでアーティスト支援を行う中で、デジタルマーケティングの知識を活かして、定量定性分析やマーケティングの手法を模索する中でグローバルレベルでヒットに携わってきました。その経験から、音楽×デジタルマーケ×グローバルに可能性を見出し、現在の事業展開になっています。
＜拠点＞
本社オフィス
東京都品川区上大崎３丁目２−１目黒センタービル 8F
ベトナムブランチ
8F VBC,57-59 HoTungMau, Q1,HCMC,Vietnam